BESSEY 

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Vorstellungsgespräche

Liebe:r Kandidat:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns. Es tut uns sehr leid zu lesen, dass du dich im Verlauf nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt hast und unsere Kommunikation – insbesondere zum Ende hin – für dich nicht transparent war.

Auch wenn die Einbindung externer Recruiter die Abstimmung komplexer machen kann, entspricht die von dir geschilderte Erfahrung nicht unserem Anspruch an einen wertschätzenden und klaren Bewerbungsprozess. Uns ist wichtig zu betonen, dass wir den Prozess zu keinem Zeitpunkt als reine Formalität betrachtet haben.

Deine Rückmeldung zeigt uns deutlich, an welchen Stellen wir unsere Abläufe und die Kommunikation weiter verbessern müssen.

Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und werden dies intern aufarbeiten, um unsere Prozesse und die Candidate Experience nachhaltig zu optimieren.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns darauf aufmerksam zu machen.

Liebe:r Kandidat:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass du im Rahmen deiner Bewerbung einen so negativen Eindruck gewonnen hast.

Wir nehmen deine Kritik ernst und möchten verstehen, was genau zu dieser Wahrnehmung geführt hat. Transparenz im Bewerbungsprozess ist uns wichtig. Deshalb möchten wir betonen, dass unsere ausgeschriebenen Stellen auf einem tatsächlichen Bedarf basieren. Gerade in den letzten drei Monaten haben wir im Bereich der Fertigung mehrere neue Positionen geschaffen und erfolgreich besetzt – wir sind also aktiv auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitenden und verfolgen keine anderen Absichten.

Dein Feedback hilft uns dabei, unsere Kommunikation und Prozesse weiter zu verbessern. Wenn du bereit bist, uns mehr über deine Erfahrungen mitzuteilen, würden wir uns über einen direkten Austausch sehr freuen. Du erreichst uns jederzeit unter personalabteilung@bessey.de.

Vielen Dank noch einmal für deine Rückmeldung.

Liebe:r Kandidat:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es tut uns wirklich leid zu erfahren, dass du mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden warst.

Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst - du hast absolut recht, dass Bewerbende eine professionelle und respektvolle Behandlung verdienen. Dies ist auch unser Anspruch.

Wir sind bereit, aus deinem Feedback zu lernen und unser Recruiting-Prozess zu verbessern.

Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch genauer mit uns zu teilen, würden wir uns über einen direkten Austausch freuen. Du kannst uns gerne unter +49 7142/401-816 erreichen.