Tolles Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit in der Kommunikation und die Möglichkeit viel selbst zu gestalten. Jede Idee ist willkommen und wird abgewogen, ob es machbar sein könnte. Das Team ist hilfsbereit und auch Neulinge können sehr schnell, sehr viel lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal muss man sich Informationen selbst holen, was heute sicherlich an den vorhandenen Kommunikationsplattformen liegt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte hinsichtlich Image mehr Mut nach außen zeigen. Es gibt hier viel Potential und man könnte dies noch mehr nach außen tragen.
Arbeitsatmosphäre
Man darf wirklich alles sagen! das ist super und man wird ernst genommen. Man muss nur kommunizieren, was manchmal nicht ganz einfach ist, da die Teams nicht alle vor Ortim Büro arbeiten.
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation. Es wird nicht um den heissen Brei geredet und man darf nicht nur, sondern soll auch konstruktive kritik äußern. Sehr positiv. Kommunikationsplattformen sind allerdings nicht auf dem neuesten Stand, allerdings arbeitet man auch hier daran, solche Prozesse zu optimieren.
Kollegenzusammenhalt
Die kollegen sind sehr hilfsbereit. Wenn man ein Problem hat, so gibt es keinen, der einen abweisen würde. Dadurch kann man viel lernen.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung und viel Home Office, sofern dies mit dem Projekt übereinstimmt. Wer einmal einen halben Tag Zeit benötigt: kein Problem. Ohne große Absprachen und Gezicke. Und keine großen Sprüche, wie "Mahlzeit", wenn man mal erst später kommt. Sehr innovatives Denken an dieser Stelle.
Vorgesetztenverhalten
Man legt viel Wert auf Eigenverantwortung. Dadurch gibt es viele Freiheiten und man hört zu, wenn man eigene Ideen einbringt.
Interessante Aufgaben
Anders als viele klassische Dienstleister gibt es eben noch richtige "Projekte", an denenn man sein know-how und seine Ideen einbringen kann. Wirklich toll ist, dass man eigene Ideen - auch zu eigenen produkten oder Lösungsansätzen einbringen und dann auch umsetzen kann, wenn es denn in den Rahmen hineinpasst.
Gleichberechtigung
Es gibt keine großen Hierarchien und jeder kann sich in seiner Rolle hervortun. Wer mehr machen möchte oder auch Führungsaufgaben übernehmen möchte, kann dies jederzeit tun. Jeder darf so sein, wie er möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, auch die gibt es. Und dürfen die Erfahrungen einbringen.
Arbeitsbedingungen
Man erhält, was man benötigt und das ist in der Regel sehr gutes Werkzeug. mehr Apple dürfte es aber schon sein :-))
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden und man ist auf die Gesundheit der Mitarbeiter bedacht. Themen, wie Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung in der Gesellschaft wird nicht verneint, könnte aber einen stärkeren Aspekt haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt stimmt, es gibt Firmenwagen, den man sich quasi aussuchen kann, zumindest für die Personen, die auch extern im Einsatz sind.
Man ist sehr darauf bedacht Modelle zu finden, die auch für die Generation Y interessant sind.
Image
Die Bekanntheit könnte besser sein, aber in der Community sehr gut verankert. Insbesondere der Kontakt zu Spezialisten ist vorhanden und wird sehr intensiv gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen wirklichen Karriereplan, denn jeder kann sich nach seinen Wünschen entwickeln und Aufgaben übernehmen. Wer klare Regeln und Aufstiegschancen sucht, wird diese zumindest heute nicht finden. Weiterbildung findet auf Bedarf statt. Wenn Wissen benötigt wird, dann wird auch Transfer organisiert und dann auch erstklassig, man muss nur erst einmal formulieren, was man benötigt. Anders herum wäre manchmal ganz schön, aber so bekommt man Wissen passgenau.