Es hat sich einiges getan
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegenzusammenhalt
- Weiterbildungsmaßnahmen
- allgemein flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsatmosphäre
- Mikromanagement
- interne Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- Verstärkt an Firmenkultur und -werten sowie den Umgangsformen arbeiten
- Mikromanagement reduzieren
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war im vergangenen Jahr besonders geprägt von Unruhe, Undankbarkeit und Stress. Aufgrund der Situation wurde geringe Motivation zunehmend zum Dauerzustand.
Kommunikation
Kommunikation wurde oft auf das Nötigste beschränkt. Entscheidende Informationen kamen daher zu spät oder gar nicht an.
Zuletzt hatte man sich allerdings um mehr Transparenz bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Ein klarer Pluspunkt. Es wurden über die Jahre hinweg viele gute Leute eingestellt, von denen die meisten sehr hilfsbereit waren.
Leider gab es in letzter Zeit aber auch viele Abgänge.
Work-Life-Balance
Kam in der Vergangenheit immer auf die Situation an. Überstunden waren keine Seltenheit, konnten aber zwischenzeitlich immer mal wieder abgebaut werden. Flexible Arbeitszeiten waren in einem gewissen Rahmen möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung war bei dringenden Anliegen leider häufig nicht zu erreichen oder agierte uneinig. Eine klare Linie hätte hier geholfen.
Mikromanagement wird leider groß geschrieben. Den allgemeinen Unmut bekam viel zu oft der nächstbeste Kollege zu spüren.
Interessante Aufgaben
Projekt- beziehungsweise situationsabhängig. Man bekam einiges mit, konnte aber auch über längere Zeiten hinweg monotone Tätigkeiten zugewiesen bekommen, die selten gleichmäßig aufgeteilt werden.
Arbeitsbedingungen
Es wurde eine angemessene Ausstattung inklusive Firmenhandy bereitgestellt. Bei Problemen half ein interner Support, allerdings mussten viele Neuerungen selbstständig per Leitfaden installiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter dürften im Durchschnitt liegen.
Image
Das Image ist leider im Laufe des Jahres immer schlechter geworden. Alte Stärken und Werte des Unternehmens gingen zunehmend verloren.
Karriere/Weiterbildung
Die Häufigkeit von Schulungen hat leider etwas abgenommen, da die meisten Kollegen die entsprechenden Weiterbildungen schon abgeschlossen haben. In einigen Fällen wurden Kollegen individuell gefördert.