Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sehr innovativ und flexibel bzgl. neuer Technologien
keine Alterversorgung
bessere Auswahl bei Neueinstellungen, Vermeidung von Fehlentscheidungen
angnehmer Umgang miteinander
kleines Unternehmen aber mit gutem Image bei den Stammkunden
meines ist sehr ausgewogen
überdurchschnittlich
überdurchschnittlich
Reisen werden minimiert
gutes Team
nicht relevant, da nur junge Kollegen
angenehmer Umgang
ich arbeite entweder zu Hause oder beim Kunden
wöchentlich werden aktuelle Informationen über die Firma verschickt
es gibt nur Kollegen
interessante Kunden und Projekte
- Kollegenzusammenhalt
- Weiterbildungsmaßnahmen
- allgemein flexible Arbeitszeiten
- Arbeitsatmosphäre
- Mikromanagement
- interne Kommunikation
- Verstärkt an Firmenkultur und -werten sowie den Umgangsformen arbeiten
- Mikromanagement reduzieren
Die Arbeitsatmosphäre war im vergangenen Jahr besonders geprägt von Unruhe, Undankbarkeit und Stress. Aufgrund der Situation wurde geringe Motivation zunehmend zum Dauerzustand.
Das Image ist leider im Laufe des Jahres immer schlechter geworden. Alte Stärken und Werte des Unternehmens gingen zunehmend verloren.
Kam in der Vergangenheit immer auf die Situation an. Überstunden waren keine Seltenheit, konnten aber zwischenzeitlich immer mal wieder abgebaut werden. Flexible Arbeitszeiten waren in einem gewissen Rahmen möglich.
Die Häufigkeit von Schulungen hat leider etwas abgenommen, da die meisten Kollegen die entsprechenden Weiterbildungen schon abgeschlossen haben. In einigen Fällen wurden Kollegen individuell gefördert.
Die Gehälter dürften im Durchschnitt liegen.
Ein klarer Pluspunkt. Es wurden über die Jahre hinweg viele gute Leute eingestellt, von denen die meisten sehr hilfsbereit waren.
Leider gab es in letzter Zeit aber auch viele Abgänge.
Die Geschäftsführung war bei dringenden Anliegen leider häufig nicht zu erreichen oder agierte uneinig. Eine klare Linie hätte hier geholfen.
Mikromanagement wird leider groß geschrieben. Den allgemeinen Unmut bekam viel zu oft der nächstbeste Kollege zu spüren.
Es wurde eine angemessene Ausstattung inklusive Firmenhandy bereitgestellt. Bei Problemen half ein interner Support, allerdings mussten viele Neuerungen selbstständig per Leitfaden installiert werden.
Kommunikation wurde oft auf das Nötigste beschränkt. Entscheidende Informationen kamen daher zu spät oder gar nicht an.
Zuletzt hatte man sich allerdings um mehr Transparenz bemüht.
Projekt- beziehungsweise situationsabhängig. Man bekam einiges mit, konnte aber auch über längere Zeiten hinweg monotone Tätigkeiten zugewiesen bekommen, die selten gleichmäßig aufgeteilt werden.
Weiterbildungsmaßnahmen
die nicht vorhandene Vielfalt der Kunden
es wird nicht gemeinsam an neuen Beratungsansätzen gearbeitet
neuen Vetriebler einstellen für Kundenakquise
Zusammenarbeit mit den Hochschulen ausweiten (nicht nur Abschlussarbeiten unterstützen und Kurse geben, sondern auch gemeinsam forschen)
Sehr gute Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen.
Direkte Kommunikation zu den Chefs.
Fairer Umgang miteinander.
noch relativ kleiner Kundenkreis
Die Firma hat ein sehr gutes Image, besonders bei Kunden.
Sehr gute work-life-balance.
Gute klar kommunizierte Aufstiegschancen
Sehr verständnisvolles Vorgesetztenverhalten, Flache Hierarchie ermöglichen direkte und schnelle Kommunikation.
Sehr gute gestellte Ausstattung (Handy, Laptop) In der Regel bekommt man alles, was benötigt wird, gestellt.
Es wird ausschließlich nach Skills bewertet. Generell hat die Firma ein sehr ausgeglichenes Frauen/Männerverhältnis
Überwiegend interessante Projekte und Aufgaben
Offener Umgang mit allen Themen. Klare Ansprechpartner bei Problemen. Umfangreiche Schulung von Mitarbeitern.
Derzeit noch relativ kleine Firma, daher kein sehr breites Kundenfeld mit verschiedenen Herausforderungen. Ist jedoch im Aufbau und wird stetig größer.
Derzeit keine.
Positives Klima in der Firma, und auch bei den Kunden (soweit ich das einschätzen kann).
Wieder abhängig vom Projekt. Aber auch hier immer ein offenes Ohr wenn ein Mitarbeiter nicht zufrieden ist.
Aufstiegschancen bis zum Partner des Unternehmens möglich und auch genau kommuniziert.
Verhandlungssache und natürlich abhängig davon wie gut man sich einarbeitet. Gehalt kam bisher immer pünktlich.
Hier gibt es nicht viele Möglichkeiten, aber z.B. die Weihnachtsaktionen unterstützen immer Hilfsorganisationen.
Nette Kollegen, schöne Team-Events.
Sehr wenige Kollegen ü45, jedoch werden ständig welche gesucht (als Senioren) um neue Bereiche und junge Mitarbeiter aufzubauen.
Sehr herzlich und absolut fair. Man kann jederzeit mit Problemen oder Fragen auf sie zukommen.
Abhängig vom Projekt, aber die Firma achtet genau darauf, das Überstunden vergolten werden.
Wöchentliches Abstimmungsmeeting und mehrfach im Jahr Strategie- und Firmenevents bei denen alle Berater aus ganz Deutschland eingeladen sind (und die meisten auch tatsächlich teilnehmen).
Frauen/Männer ca. 50/50. Bei Projektvergabe wird auf Fähigkeiten geachtet nicht auf Geschlecht.
Ist natürlich abhängig von dem Projekt in dem man tätig ist, jedoch gibt es auch die Möglichkeit sich bei internen Projekten zu beteiligen.