1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Arbeitsklima wie im Kasernenhof!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich persönlich konnte ich keine positiven Aspekte feststellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloses Vorgesetztenverhalten
Intransparente Einsatzvergabe
Fehlende Wertschätzung
Unsichere Arbeitsbedingungen und mangelnde Planbarkeit
Verbesserungsvorschläge
Verlässliche Dienstplanung und faire Vergütung bestätigter Schichten
Transparente Kommunikation und klare Zuständigkeiten
Respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden auf allen Ebenen
Einhaltung arbeitsrechtlicher Standards, insbesondere bei Minijobbern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von starkem Hierarchiedenken geprägt. Der Umgang wirkt häufig von oben herab, unhöflich und respektlos. Statt eines professionellen Miteinanders entsteht eher der Eindruck einer militärischen Befehlskette.
Image
Nach außen möglicherweise professionell, intern jedoch wenig wertschätzend und intransparent.
Work-Life-Balance
Die Planbarkeit der Arbeit ist sehr gering. Bereits bestätigte Schichten werden kurzfristig storniert oder vorzeitig beendet, was eine verlässliche Freizeit- oder Einkommensplanung nahezu unmöglich macht.
Karriere/Weiterbildung
Keine erkennbaren Möglichkeiten zur Weiterentwicklung oder Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Es gibt keinerlei Zuschläge oder zusätzliche Leistungen. Selbst bei kurzfristigen Änderungen oder Schichtkürzungen erfolgt kein finanzieller Ausgleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein erkennbares soziales Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitenden ist kaum wahrnehmbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wird durch intransparente Einsatzverteilungen und Ungleichbehandlung erschwert. Bestimmte Einsatzorte scheinen nur ausgewählten Mitarbeitenden vorbehalten zu sein, was als unfair wahrgenommen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann keine konkrete Einschätzung gegeben werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten wird als respektlos und wenig wertschätzend empfunden. Wer Missstände anspricht oder auf Rechte hinweist, gilt schnell als unbequem.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsrechtliche Standards werden nicht immer ernst genommen, insbesondere gegenüber Minijobbern. Bestätigte Schichten werden ohne Zustimmung gekürzt oder sogar ganz storniert und nicht vergütet (z. B. bestätigte 9 Stunden, tatsächlicher Einsatz nur 4 Stunden).
Kommunikation
Kommunikation ist wenig transparent. Bei Rückfragen fühlt sich oft niemand zuständig, Verantwortlichkeiten werden weitergegeben, ohne dass konkrete Lösungen angeboten werden.
Gleichberechtigung
Es entsteht der Eindruck von Ungleichbehandlung, insbesondere bei der Vergabe von Einsatzorten und Schichten.
Interessante Aufgaben
In Aussicht gestellte Einsätze bei attraktiven Veranstaltungen haben sich als unrealistisch erwiesen. Entwicklungsmöglichkeiten oder Abwechslung sind kaum gegeben.
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