1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Es geht voran!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mittlerweile gute Klima! Auf allen Ebenen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ein oder andere juristische Vorgehensweise wenn es um Mehrarbeit geht
Verbesserungsvorschläge
Mehr um das Personal kümmern: viele Überstunden bedeutet: zu wenig Personal! Keine Bewerber bedeutet schlechtes Angebot... bwl Studium erste Stunde! Angebot und Nachfrage! Und das Budget ist nicht alles!
Arbeitsatmosphäre
Bessert sich seit Mitte Juni stetig. Mangelnde diskretion seitens der Leitung war bis dahin ein großes Problem. Gerüchte wurden systematisch gestreut.
Work-Life-Balance
Freundlichkeit und Bereitschaft zu Überstunden wird ausgenutzt. Außerdem werden Überstunden auch nicht wirklich ausgezahlt...
Karriere/Weiterbildung
Wenn man weiß wie, klappt es
Gehalt/Benefits
Beim Personal wird gesparrt wo es nur geht. Es gab da mal einen schlauen Mann, der sagte: „Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne bezahle.“
(Robert Bosch. Unter Mitwirkung von Theodor Bäuerle, Peter Bruckmann, Johannes Fischer, Hans Kneher, Otto Mezger"; 1931, S. 14)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, soziales Engagement... alles vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen arbeiten auch noch nach dem Renteneintritt als minijobber
Vorgesetztenverhalten
Bessert sich seit Mitte Juni.
Arbeitsbedingungen
Altes Haus, gut in stand, viel stauraum.
Kommunikation
Ich bin froh, dass wir untereinander alle reden und wir werden auch über das letzte 3/4 Jahr hinweg kommen.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen jeden Alters in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Jeder hilft jedem, Ideen werden aufgegriffen und umgesetzt.
Image
Kollegenzusammenhalt
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