5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In Wahrheit besser als sein Ruf
Modern, immer am Puls der Zeit, Digitalisierung wo es geht
Hält sich durch einige unangenehme Kollegen in Grenzen
Gehalt ist eher unterdurchschnittlich
Loyalität und Ehrlichkeit sind ihm sehr wichtig.
Sehr familiär, flache Hierarchien, schnell Problemlösung
Mehr Wertschätzung, vor allem gleichmäßig in allen Bereichen.
Der Ruf ist schlechter als die Realität!
Wer sich entwickeln möchte kann mit voller Unterstützung rechnen
Unter den Abteilung zickt es ab und an.
Digitalisierung muss gelebt werden und mit Regeln versehen sein
Er hat immer eine offene Tür, ob für berufliche oder private Anliegen. Die Aufstockung mit neuen erfahrenen Mitarbeitern gibt super gute Anregungen für alle Abteilungen und Mitarbeiter.
Er könnte sich ruhig schneller von demotivierten Mitarbeitern trennen. Vor allem wenn Sie dem Unternehmen Schaden zufügen.
Mehr Boni-Vereinbarung um die Teammitglieder zu motivieren
Besondere Lebenssituationen, wie Kindergartenzeiten, Fahrzeiten usw. können berücksichtigt werden.
Es wird großer Wert auf eigenverantwortliche Weiterbildung gelegt. Selbst vorübergehende Betriebswechsel werden unterstützt und bezahlt.
Noch nie auf Gehaltszahlung gewartet, Bezahlung ist wie von mir gewünscht. Auch die tariflichen Sonderzahlungen werden geleistet.
Umweltsiegel, Team kann Sozialeinrichtungen vorschlagen, an welche dann die Weihnachtsspende geht.
in jeder einzelnen Abteilung sehr gut, könnte von Abteilung zu Abteilung besser sein
Es werden alle gleichbehandelt. Ob neue Auszubildende, neue Mitarbeiter, langjährige Weggefährten oder Aushilfen.
In manchen Bereichen könnten Materialien aufgestockt werden. Ansonsten bekommt man immer wieder innovative Sachen zur Verfügung gestellt.
Wie überall "Stille Post"!
Es werden Projekte auf alle Teammitglieder verteilt. Neue Ideen sind gern gesehen Weiterentwicklung ist dem Manager wichtig.