2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Hotel, tolle Kollegen und ein sehr Familiäres Verhältnis zu den Stammgästen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Papenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
tolles familiäres Team, in einem Hotel ist kein Tag wie der andere
Work-Life-Balance
ist eben die Hotellerie :)
Kollegenzusammenhalt
ich kann mir keinen besseren Zusammenhalt vorstellen
Vorgesetztenverhalten
rundum zufrieden
Kommunikation
gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur eine Pseudobewertung, um den Arbeitgeber überhaupt anzulegen, aber ich find's hier gut :-)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Papenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Best Western PLUS Hotel Papenburg durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Best Western PLUS Hotel Papenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Best Western PLUS Hotel Papenburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.