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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nicht ein Traumjob

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gehalt/Benefits

zu wenig

Kollegenzusammenhalt

jeder redet über jeden

Vorgesetztenverhalten

Der Ton macht die Musik, manche langjährige Mitarbeiter meckern bei alles rum


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Manche denken die wären was besseres

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main abgeschlossen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Von unserem Gehalt wird Essen abgezogen egal ob man isst oder nicht, mann bekommt keine flexible Arbeitszeiten, kein Homeoffice, 150 euro Zuschuss für Wochenende und Feiertage ist lächerlich

Karrierechancen

wenn der Vater im betrieb Arbeitet hat man gute Chancen

Arbeitszeiten

nur eine Schicht anbieten

Ausbildungsvergütung

Zu wenig mehr Zuschuss geben

Respekt

Null gegenüber anderen


Arbeitsatmosphäre

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

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Guter Arbeitsplatz

3,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hotelfachmann in Frankfurt am Main absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er mir freiraum lässt und ich selbständig meine Aufgaben erledigen kann

Verbesserungsvorschläge

Es passt alles so bis jetzt fühle mich dort sehr wohl


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Ok aber SEHR VIEL LUFT NACH OBEN

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Führung versucht neue Ideen umzusetzen und die IB Werte zu vertreten! Hilfestellung für Azubis und andere Mitarbeiter in Form von Deutschkursen etc..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang miteinander, Kommunikation, verbale Entgleisungen, Gehalt, Arbeitszeit

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern und unangebrachtes Verhalten sofort unterbinden und nicht dulden

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung besser oder schlechter

Image

Das Image stimmt nicht ganz mit der Realität überein obwohl man sich viel Mühe gibt!

Work-Life-Balance

Manchmal wird der Urlaub nicht genehmigt oder es wird eine unnötige Urlaubssperre angeordnet

Kollegenzusammenhalt

Leider nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Ganz ok jedoch sehr oft unangebrachter Ton oder nicht angebrachte Äußerungen

Kommunikation

Fast nur über Hotelkit auch wenn nicht alle Zugänge haben

Interessante Aufgaben

Wer möchte MUSS SELBST DANACH FRAGEN


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Direktion / Personalabteilung

Lieber unbekannter Kollege unseres Teams,

danke für Deine Bewertung! Es stimmt, dass bei uns nicht alles rund läuft, so wie vermutlich in jedem Unternehmen und unter jedem Dach…

Ich lese zwischen Deinen Zeilen Frust heraus, vielleicht ein Grund für die sehr schlechte Wertung.
Dir gefallen verschiedene Dinge nicht.
Es sind Themen, denen ich mich annehmen würde, wenn ich Kenntnis darüber hätte.
Vielleicht nicht Lohn und Gehalt betreffend, denn ich finde, die tarifliche Bezahlung ist mit durchschnittlich 3.000 Euro plus Extras gut. Studenten erhalten über 1.200 Euro monatlich und sind weniger als 5 Monate bei uns. Auszubildende sind öfters im Betrieb und verdienen bis zu 1.400 Euro monatlich.
Die Arbeitszeiten werden von Dir kritisiert, die, wie ich finde, hotelüblich ohne Teildienst sind, Weihnachten haben 95% aller Mitarbeiter frei, Silvester alle.
Mit 9 Überstunden pro Mitarbeiter an 222 Arbeitstagen im gesamten letzten Jahr halten sich diese sehr im Rahmen (nachlesbar im offiziellen Jahresabschlussbericht).

Ob bei der Arbeit oder in unserer Kantine, auf unserem Sommer- oder Oktoberfest: ich sehe stets viele lachende Mitarbeiter, die sich verstehen, Du nicht? Sicher harmoniert nicht jeder mit jedem, das ist doch menschlich. Jedenfalls packen alle gemeinsam an, sonst gäbe es uns als Hotel schon nicht mehr.

Verbale Entgleisungen sind nie hinnehmbar und werden geahndet, wenn sie der Personalabteilung oder Direktion bekannt sind. Ich kann nur jeden Leser dazu auffordern, so etwas zu melden, sonst wird nichts besser! Die Möglichkeit dazu besteht bei uns direkt, per hotelkit oder auch anonym über die gesetzlich vorgeschriebenen Wege.
Kommunikation lässt sich immer verbessern und ich finde, mit hotelkit ist die Kommunikation um Welten besser und Mitarbeiter erfahren so viel mehr als es noch vor 10 Jahren möglich war. Es ersetzt natürlich nicht den persönlichen Austausch, der von allen Seiten gepflegt werden muss und in vielen Bereichen bei uns auch zu funktionieren scheint. Alleine in unseren täglichen Schicht-Übergaben an der Rezeption gibt es einen persönlichen Austausch, der 30 – 60 Minuten dauert.
Bzgl. hotelkit muss ich widersprechen, nachweislich hat jeder Mitarbeiter einen persönlichen hotelkit-Zugang bis auf einen Teil unserer Aushilfen, die nur wenige Stunden im Monat da sind.

Zum Urlaub: der wird bei uns im ganzen Jahr gewährt. Und in den Wochen, wo schon Kollegen im Urlaub sind, wird kein weiterer Urlaub gewährt, das stimmt.

Bei weiteren Fragen und Anregungen oder auch Unstimmigkeiten, melde Dich, bevor Du Dich weiter ärgerst.

BESTe Grüße

Michael M.

Keine besonders loyaler Arbeitgeber, mir kam es so vor, als wird oft die Unwahrheit gesagt

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

sie sollten sich Gedanken darüber machen, wer dem Unternehme gut tut und loyal ist.....

Arbeitsatmosphäre

über Mitarbeiter und Angestellte wird oft schlecht gesprochen, ist meine Erfahrung.....

Work-Life-Balance

Überstunden würden einfach erwartet....

Kollegenzusammenhalt

Die meisten suchen sich einen anderen Job, warum auch immer.....

Vorgesetztenverhalten

Redet mit anderen Angestellten über Mitarbeiter....

Arbeitsbedingungen

schlechte Atmosphäre .....

Kommunikation

Gibt es keine

Gleichberechtigung

Fehlanzeige

Interessante Aufgaben

Als neuer Angestellter kommt man nicht weit....neue Kollegen kündigen nach kurzem wieder, weil sie nicht angenommen werden...


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Toller Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen, gute Stimmung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig FÜR Mitarbeiter, das Thema Mitarbeiter Förderung und Wertschätzung wird noch zu wenig gelebt.

Verbesserungsvorschläge

Gute Mitarbeiter wertschätzen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolles Kollegium!

5,0
Ex-Praktikant/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Kollegenzusammenhalt, Ehrlichkeit untereinander, soziales Engagement.
Ich selbst habe sehr viel gelernt während meiner Praktikantenzeit.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ausbildung zur Hotelfachmann

3,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hotelfachfrau in Frankfurt am Main absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Kollegialer Arbeitgeber, tolles Team.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gutes und flexibeles Unternehmen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Best Western Premier IB Hotel Friedberger Warte durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Best Western Premier IB Hotel Friedberger Warte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Best Western Premier IB Hotel Friedberger Warte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.