Tolles Team und toller Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
weitgehend selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines Prämiensystems
Arbeitsatmosphäre
Gutes Teamwork innerhalb der Abteilungen und zwischen den Abteilungen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist top
Work-Life-Balance
Stress lässt sich manchmal wegen der Unberechenbarkeiten im Bestattungsgewerbe leider nicht immer vermeiden. Es ist auch teilweise schwer, geeignetes Personal zur Entlastung des vorhandenen Personals zu finden, weil nicht jeder, der es von sich meint, ist geeignet in der Bestattungsbranche zu arbeitem
Vorgesetztenverhalten
Fairer und transparenter Umgang; Die Geschäftsleitung versucht, die Urlaubs- und Freiwünsche nach dem Wunsch der Mitarbeiter zur Zufriedenheit aller zu ermöglichen
Interessante Aufgaben
Jeder Trauerfall ist anders und daher ist jeder Tag ein Start ins Ungewisse, und das macht die Tätigkeit interessant
Gleichberechtigung
Männer und Frauen sind völlig gleichberechtigt
Umgang mit älteren Kollegen
Der Erfahrungsschatz der älteren Kollegen wird von der Geschäftsleitung geschätzt und es besteht das Bewusstsein, dass diese zum Unternehmenserfolg beitragen
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Entlohnung
Image
als ältestes Bestattungshaus in Heidelberg geniesst das Unternehmen nicht ohne Grund einen guten Ruf und setzt auch Trends in der Bestattungsbranche
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter, die sich den gestellten Anforderungen stellen und diese gut erledigen haben habe Karriereaufstiegschancen