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BESTEC 
GmbH 
UHV-Technik, 
Laser, 
Sensorsysteme
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BESTEC UHV-Technik, Laser, Sensorsysteme die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BESTEC UHV-Technik, Laser, Sensorsysteme
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BESTEC UHV-Technik, Laser, Sensorsysteme
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

viele sind depressiv oder nicht sozial Leute. Es wird viel gelästert. Einige müssen sich komisch verhalten, um gesehen zu werden. Oh man, es ist ansteckend, wenn man lange mit denen Arbeitet :(

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, ehrlich, Hilfsbereit, wenn man direkt mit denen spricht. Viele hatten vor denen Angst keine Ahnung warum. Aber Ratschläge werden nicht angenommen. Da spricht mehr die Sprache der Macht in der Firma.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man rennt und rennt und kommt nicht voran, weil einem immer wieder Steine in den Weg gelegt werden. Das trübt die Stimmung.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Gesundheit leidet unter dem negativen Stress.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stark, da alle miteinander ihre depressive Stimmung teilen können.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch, man kann es nicht beschreiben. Hier fehlt ein Gegenpol.

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