Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bestes Pferd im Stall die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf "Herdigkeit" und ein gutes Miteinander wird sehr großen Wert gelegt. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich, wenn jemand Support braucht. Das Klima im Team ist insgesamt positiv.
Durch die Freiheit bezogen auf die zeitliche Einteilung den Arbeitsort, kann ich mich sehr gut um meine Work-Life-Balance kümmern. Man genießt viel Vertrauen hinsichtlich der Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung.
Wer Leitplanken und enge Absprachen für die eigene Arbeit wünscht wird hier sehr wahrscheinlich nicht glücklich werden. Durch die flache Hierarchie und die vorhandene Struktur braucht es eine ausgeprägte Eigenverantwortlichkeit und Hands-on-Mentalität, um hier bestmöglich zu arbeiten. Konflikte sind bisher nicht aufgetreten, da man sich zeitnah zusammensetzt, wenn Missverständnisse aufkommen. Für mich persönlich könnte es ein wenig mehr Führung in gewissen Bereichen geben. Insgesamt bin ich zufrieden.
Ich wertschätze das Vertrauen in meine Arbeit und die Freiheit sowie Vielseitigkeit in meinen Aufgaben sehr!
Jeder hat eine offenes Ohr, wenn es gebraucht wird. Für meinen Geschmack könnte es mehr direktes Feedback und offene Feedback-Runden geben.