Toller Arbeitgeber mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Es wird großen Wert auf den "Wohlfühlfaktor" der Mitarbeiter gelegt, hier wurden teilweise sogar eigene Prozesse ausgearbeitet, um dies zu gewährleisten. Großes Lob!
Kommunikation
Hier sehe ich grundsätzlich noch Potential, denn oft wird zu wenig / zu spät kommuniziert. In den letzten Monaten wurde hier aber versucht, etwas Struktur reinzubringen, und auch, wenn sich diese noch nicht zu 100% durchgesetzt hat: der Wille ist da :-)
Was aber definitiv positiv zu bewerten ist, ist die Transparenz und Offenheit in den Teams sowie die 1:1-Kommunikation zwischen Clubmanager und Regionalmanager. Diese empfand ich immer als sehr ehrlich und direkt.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach überdurchschnittlich gut! Das ist zwar sicher von Studio zu Studio unterschiedlich, ich habe hier aber sehr selten negative Erfahrungen gemacht. Bei uns im Team eine sehr familiäre Atmosphäre, wo auch mal privat etwas unternommen wurde, viel geredet und gelacht wurde, etc.
Work-Life-Balance
Als Führungskraft schwierig, hier die richtige Balance zu finden, da man während der Öffnungszeiten immer erreichbar sein sollte und eigentlich auch nachts das Handy auf "laut" haben sollte, falls die Frühschicht mal verschläft.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchien und super angenemnes Arbeitsklima auf allen Ebenen
Interessante Aufgaben
Eigentlich kein Tag wie der andere :-) Nach einiger Zeit kommt eine gewisse Routine rein, da kommt dann irgendwann einfach nichts "Neues" mehr - das wird aber durch die Arbeit mit Menschen (Mitglieder + Mitarbeiter) meist wieder ausgeglichen.
Gleichberechtigung
Hier werden m.E. keine Unterscheidungen gemacht zwischen m/w/d - egal auf welchen Ebenen. Auch seitens der Geschäftsführung wird hier großen Wert drauf gelegt, was ich als sehr angenehm empfinde.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Fitnessbranche gibt es ja oft sowieso eher junge Teams - ältere Kollegen wurden aber jederzeit gern gesehen und dementsprechend geschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Ansätze sind definitiv da, an der konsequenten Umsetzung scheitert es manchmal noch.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte leider in ganz vielen Bereichen besser sein.
Was man aber unbedingt erwähnen muss: während beider Lockdowns wurden alle MA weiterbezahlt (sogar Minijobler haben den Durchschnitt der letzten Monate ausbezahlt bekommen), d.h. trotz Kurzarbeit wurde 100% Gehalt bezahlt - das ist wirklich nicht selbstverständlich! Würde dafür fast gerne 3,5 Sterne geben. :-)
Image
Gerade in den letzten Jahren konnten m.E. imagetechnisch starke Verbesserungen beobachtet werden. Bis auf Kleinigkeiten sind die Mitarbeiter zufrieden und geben das auch an die Mitglieder in den Studios so weiter.
Karriere/Weiterbildung
Richtig gut! Es gibt fast in alle beruflichen Richtungen tolle Karrierechancen und es wird gerade bei langjährigen Mitarbeitern auch oft dafür gesorgt, dass die richtige Position gefunden wird. Egal, ob es der "klassische" Weg vom Azubi zum Clubmanager ist oder ein Wechsel in eine andere Abteilung (Zentralverwaltung) angestrebt wird - die Möglichkeiten sind definitv da. Ebenso toll finde ich, dass in der ZV fast alles im Home Office passiert, dadurch können nicht nur Mitarbeiter aus Oberbayern den Schritt machen, sondern das ist mittlerweile problemlos deutschlandweit möglich.
Auch sonst wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt, u.a. mit internen Schulungsakademien, die regelmäßig Schulungen in den Studios durchführen und so zusammen mit den Führungskräften eine adäquate Ausbilung der Mitarbeiter gewährleisten.
Das Einzige, was man hier kritisieren könnte, wäre der Zukunftsweg des klassischen Trainers, den man nach Abschaffung des PTs leider hier nur noch schwierig gehen kann.