Gewachsenes Unternehmen das sich eine gewisse Gründermentalität erhalten hat
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer Verbesserungspotential aber das Gesamtpaket ist schon gut!
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn die BestFit Gruppe schon ein paar Jahre auf dem Buckel hat, hat sich eine gewisse Start-up Mentalität noch erhalten. Flache Hierarchien und eine enge Gemeinschaft bieten viele Chancen bei abwechslungsreichen Tätigkeiten einiges zu lernen und sich auch zu beweisen.
Kommunikation
Gerade in wachsenden Unternehmen ist die Kommunikation tendenziell immer schwierig weil es einfach wenig eingefahrene Strukturen gibt. Von Unternehmesseite wird sowohl technisch als auch über externe Unterstützung viel getan um hier dem wandel Rechnung zu tragen.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn der Kollegenzusammenhalt seit dem flächendeckenden Homeoffice aufgrund Corona etwas gelitten hat, so ist sie nach wie vor gut.
Work-Life-Balance
Nicht erst seit Corona ist die Arbeit bei BestFit flexibel. Es wird gefordert aber man hat auch gewisse Freiheiten solange man offen miteinander umgeht.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind 24/7 für mich da egal ob privat oder beruflich. Wirklich außergewöhnlich. Ich hoffe ich gebe dies genauso weiter.
Interessante Aufgaben
Definitiv!
Gleichberechtigung
Die Geschäftsleitung liegt sehr großen Wert auf eine Gleichberechtigung egal ob nach Geschlecht, Alter oder Herkunft. Natürlich kann dies in so einem Unternehmen nicht zu 100% auf alle Kolleg*innen übertragen werden aber die Unternehmenskultur legt hier definitiv einen großen Wert darauf.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur des Unternehmens ist tendenziell eher jünger. Das liegt sicher auch an der Branche und am dynamischen Umfeld. Aber ich denke auch die älteren Kolleg*innen fühlen sich nicht benachteiligt.