be.storaged 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mischung an spannenden Themen, der Unternehmenskultur und der freien Ausgestaltung seiner eigenen Tätigkeit.

Verbesserungsvorschläge

Weiterentwicklung der unternehmerischen Strukturen.

Arbeitsatmosphäre

Eine hohe Anwesenheitsquote im Büro, bei möglichem Home Office, zeigt eine gute Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter arbeiten mit großem Engagement gemeinsam an dem Ziel das Unternehmen voranzubringen.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt, was sich auch an einigen Zusammentreffen außerhalb der Arbeitszeit zeigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Eher ein junges Team.

Vorgesetztenverhalten

Der Mensch steht im Vordergrund. Die persönliche Weiterentwicklung wird stark gefördert. Immer ein offenes Ohr für Themen (arbeitsrelevant oder privat). Erfolge werden anerkannt und gefeiert. Fehler werden sich eingestanden und nicht bei anderen gesucht.

Kommunikation

Offene Kommunikation im Unternehmen, sodass man sich als Mitarbeiter abgeholt fühlt. Aufgrund des Unternehmenswachstums kann die Kommunikation zwischen den Abteilungen weiter verbessert werden.

Interessante Aufgaben

Große Freiheit für die Ausgestaltung der eigenen Tätigkeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund des schnellen Wachstums hat man gemerkt, dass sich die Organisation neu strukturieren und man einige Themen angehen muss, um langfristig die Mitarbeiter zu halten. Hierfür wurde eine Unternehmensentwicklerin eingestellt, die diese Themen betreut und angeht. Das finde ich sehr gut!

Ich fühle mich wirklich (!) wohl hier und kann die negativen Stimmen und vor allem die Kritik wie Mobbing o.ä. null nachvollziehen.

Verbesserungsvorschläge

In der Vergangenheit hat der Führungskreis bereits einige wertvolle Verbesserungsvorschläge erhalten und es wurden verschiedene Optimierungspotenziale erkannt. Viele dieser Punkte wurden bereits angegangen oder sind aktuell in Bearbeitung. Ich hoffe sehr, dass dieser Prozess kontinuierlich weitergeführt wird und man langfristig dranbleibt.

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftlich, auf Augenhöhe, einige Teams haben einen hohen Grad an Selbstorganisation

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist okay/durchschnittlich. Viele Prozesse sind digitalisiert. Einige Flüge könnte man vermeiden.

Karriere/Weiterbildung

Das Thema Weiterbildung ist fest in den Unternehmenszielen verankert. Wenn man eine Weiterbildung machen möchte, kriegt man hier die Unterstützung vom Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann natürlich nur für mein Team sprechen, aber ich bin wirklich sehr zufrieden und fühle mich wohl. Wenn es mal stressig wird, unterstützen wir uns gegenseitig. Wir sprechen offen über Dinge, die uns stören oder wo wir Verbesserungspotenzial sehen. Wir haben immer ein offenes Ohr füreinander und zwischendurch albern wir auch mal rum :-)

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut! Wir haben ein gutes Verhältnis zueinander und sprechen offen über Themen. Er gibt mir viel Freiraum und ist kein Micromanager. Er schätzt meine Arbeit und das sagt er mir auch.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind gut ausgestattet. Kaffee sowie Tee gibt’s kostenlos. Hin und wieder hakt’s mal bei der Ausstattung, aber das liegt oft eher an der EWE als an be.storaged selbst, da diese über die EWE verwaltet wird.

Kommunikation

In der Vergangenheit war die Kommunikation mal besser mal schlechter (je nach Team). Aber nach einigen Fehlern wurde hier nachgebessert und ist bemüht in der Zukunft das besser zu machen. Alle zwei Wochen gibt es ein Update vom GF, wo er über diverse Themen spricht und uns updatet.

Gehalt/Benefits

kein Tarifvertrag wie beim Konzern, aber trotzdem sehr gut! Jedes Jahr gibt es eine Inflationsanpassung.

Gleichberechtigung

Ich empfinde keine Diskriminierung. Aufgrund der Branche haben wir natürlich einen Überhang an männlichen Kollegen in der Firma. Aber die Frauenquote wächst nach und nach! :-)

Interessante Aufgaben

Es gibt viel zu tun und jeder kann sich einbringen. Manche Bereichen haben natürlich ihren abgesteckten Aufgabenbereich. In manchen Bereichen ist, aufgrund des schnellen Wachstums der Firma, einiges liegen geblieben und es müssen diverse Dinge und Prozesse aufgebaut werden. Hier hat man die Möglichkeit mitzugestalten.

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe gern zur Arbeit.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf manche Flüge könnte verzichtet werden, aber der Konzern will bis 2035 Klimaneutral sein

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind Unternehmensziel

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung und Büros

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt

Interessante Aufgaben

Es gibt viele spannende Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre ist super, ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super. Es herscht ein sehr locker Umgang miteinander. Man spürt, dass hier viele Menschen mit Spaß und Motivation dabei sind.

Image

Das Unternehmen genißt sowohl innerhalb des Konzerns als auch außerhalb großes Ansehen. Das Unternehmen wird als kompetent und "zupackend" wahrgenommen. Nur selten sind Kunden unzufrieden (teilweise aufgrund von überzogener Erwartungshaltung)

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird kein besonderes Augenmerk drauf gelegt, allerdings entspricht das Umweltbeswusstsein einem normalen Stadard. Auf den ein oder anderen Flug könnte man vielleicht dennoch verzichten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden jederzeit ermöglicht, sie werden sogar von den Vorgesetzten aktiv vorgeschlagen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Teams, grundsätzlich aber auch im ganzen Unternehmen. Hier könnte aber an der ein oder anderen Stelle der Zusammenhalt zwischen den Teams verstärkt werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sprechen absolut auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

Saubere gut ausgestatte Büros, Top- Kaffemaschine. Ab und zu gibt es Probleme bzgl. Ausstattungen, die aber teilweise eher der EWE anzulasten sind, als der be.storaged.

Kommunikation

Die Kommunikation geschieht absolut auf Augenhöhe. Wichtige Unternehmensentwicklungen werden sehr offen und transparent mitgeteilt. Jede/r Mitarbeiter/in wird gehört und hat die Möglichkeit, Fragen zu stellen oder Kritik anzubringen. Dass es auch hier und da mal Meinungsverschiedenheiten gibt, ist denke ich normal.

Gehalt/Benefits

Absolut faires Gehalt und unterschiedlichste Sozialleistungen möglich.

Interessante Aufgaben

Sehr interessanter Arbeitsbereich, sehr dynamische Aufgabenstellung, es wird garantiert nicht langweilig oder eintönig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Faire Bezahlung
- Angenehme Atmosphäre
- Flexible Zeitgestaltung

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftliches Verhältnis & lockere Atmosphäre sorgen für einen schönen Arbeitsalltag

Work-Life-Balance

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist in der Regel sehr gut. Auf Grund der Tatsache, dass das Unternehmen in einem dynamischen Umfeld tätig ist, stehen Veränderungen an der Tagesordnung, was natürlich mal zu Meinungsdifferenzen führt. Trotzdem wird immer respektvoll miteinander umgegangen und das Arbeiten bei der be.storaged macht wirklich Spaß und man lernt viel.

Image

Das Image im Markt ist gut, und man ist ebenso gut vernetzt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wenn man eine Weiterbildung braucht, die auch Sinn macht, wird diese auch unterstützt und nicht weiter hinterfragt. Von anderen Unternehmen kenne ich das so, dass grade hier immer gegeizt wird, dem ist hier nicht der Fall.
Für seine Karriere ist jeder selber verantwortlich. Ich denke wenn man einen guten Job macht, kompetent in seinem Handeln ist, verantwortungsbewusst ist und sich Möglichkeiten ergeben, kann man hier sicherlich auch gut Karriere machen.

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich denke überdurchschnittlich. Nur E-Fahrzeuge, Papierlos, etc. Jetzt auch nichts was man von anderen nachhaltigen Unternehmen nicht kennt. Sofern es die Verbindung oder Strecke nicht zulässt oder es einem nicht zumutbar ist, dann wird auch mal geflogen. Grundsätzlich arbeitet man hier in einem nachhaltigen Markt und Arbeitsumfeld und ist frei in seiner Arbeitsgestaltung. Hier gehört dann auch dazu für sich selbst verantwortungsbewusst zu entscheiden, nachhaltig zu reisen.

Kollegenzusammenhalt

In den Teams sehr gut. Natürlich hat man mal so seine Differenzen, aber das gehört zu einer Gesunden Beziehung zwischen Kollegen dazu. Wenn man mal ein Problem hat oder Hilfe braucht, wird sofort an einer gemeinsamen Lösung gearbeitet.
Die vorherigen Kommentare zum Thema "Mobbing" kann ich nicht nachvollziehen.
Das arbeiten in einem jungen und dynamischen Unternehmen scheint vielleicht nicht für jeden was zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Da es ein sehr junges Unternehmen ist, kann ich dem zustimmen, dass das Durchschnittsalter im Vergleich zum Durchschnittsunternehmen auch geringer sein wird. Trotzdem wird immer respektvoll mit allen umgegangen und das Alter spielt einfach keine Rolle dabei.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. zuverlässig und verständnisvoll. Wenn man einen guten Job macht, wird das auch im jährlichen Peronalgespräch so bewertet.

Arbeitsbedingungen

Alles ist modern und gut ausgestattet. Könnte meiner Meinung nach etwas offener gestaltet sein.

Kommunikation

So eine Kommunikation habe ich noch nie in einem Unternehmen erlebt. Alle 2 Wochen bekommt man ein Update der GF und ebenfalls alle 2 Wochen bekommt man ein in den Teams organisiertes Update der Projekte. Mehr Transparenz geht nicht!

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied gemacht, zumindest habe ich das so wahrgenommen.

Interessante Aufgaben

Tolle und spannende Aufgabenfelder. Das Unternehmen ist meiner Meinung nach in einem der spannendsten Märkte unterwegs. Hier hat man wirklich die Gelegenheit etwas zu gestalten und sich einzubringen.

Arbeitsatmosphäre

Schönes Büro mit netten Kollegen. Gute Atmosphäre um zusammen an unterschiedlichen Projekten zu arbeiten. Genug Platz und Home Office Möglichkeit wenn man mal paar ruhigere Stunden für seine Aufgaben braucht.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die eher "jüngere" Belegschaft gibt es im Unternehmen ein ausgeprägtes "Umwelt-/Sozialbewusstsein", welches sich in jeder relevanten Entscheidung widerspiegelt. Es werden nicht nur versucht kosten zu sparen, sondern auch im gleichen Zuge das ökologisch Beste in der Situation zu tun. Realistisch gesehen kann nicht jede Entscheidung 100% perfekt sein, aber ich würde behaupten das fast jeder im Unternehmen sein bestes gibt eine gute Lösung zu finden.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich als Werkstudent gut anstellt ist eine Übernahme gut möglich. Weiterbildungen/ Schulungen werden bei Bedarf angeboten und wahrgenommen.

Kollegenzusammenhalt

Viele nette Kollegen die sich untereinander gut verstehen. Als neuer Kollege wird man nicht außenvor gelassen und immer gefragt und mitgenommen. Sehr sehr guter Kollegenzusammenhalt, welcher positiv immer erwähnt werden sollte.
Klar einige Kollegen stiften Unruhe aber das gehört dazu wenn über 80 Leute in einem Büro sitzen.

Vorgesetztenverhalten

Ziele und Anforderungen werden immer klar definiert und kommuniziert.
Stimmungsbild aus dem Team wird in viele Entscheidungen berücksichtigt. Vorschläge werden evaluiert und bei Möglichkeit einbezogen.
Bei Konfliktsituationen wird stets versucht jede Position zu verstehen und die beste Lösung für alle zu finden.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung der Büros ist technisch aktuell. Jeder Mitarbeiter bekommt seinen eigenen Laptop und Arbeitshandy und alles drum herum. Ausreichend Bildschirme in den Büros wo man seinen Laptop einfach anstöpseln kann. Meetingräume haben große Fernseher, welche für Gruppencalls verwendet werden können.

Kommunikation

Mitarbeiter werden über aktuelle Ereignisse im Unternehmen informiert und mitgenommen. Führungskräfte versuchen immer Entscheidungen nachvollziehbar zu kommunizieren.
Offenes Ohr bei eigenen Problemen/Anmerkungen, welche versucht werden zusammen zu lösen.
Wie schon erwähnt, versuchen die Vorgesetzen immer das Team mitzunehmen, dass gilt nicht nur bei den direkten Vorgesetzen, sondern zieht sich bis zur Geschäftsführung.

Gehalt/Benefits

Für Werkstudentenverhältnisse angemessen und gut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Thema und die Ziele des Unternehmens sind zweifellos spannend und zukunftsrelevant, was bei vielen Schlüsselpersonen auch spürbar ist. Die modernen Arbeitsplätze, die Möglichkeit zum Homeoffice und die Anbindung an die EWE sind definitiv positive Aspekte, die hervorzuheben sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ungleiche Bezahlung von Kolleg:innen sowie die Gehälter, die oft unter dem Marktwert liegen, sind klare Schwachstellen. Hinzu kommt eine einseitig positive Kommunikationsweise im Unternehmen, die kritische Themen und Herausforderungen häufig ausklammert.

Verbesserungsvorschläge

Eine bessere Kommunikation mit den Mitarbeitenden und ein feineres Gespür für die bestehenden Missstände im Unternehmen wären dringend notwendig. Besonders die aktive Ausgrenzung von Kolleg:innen fällt negativ auf. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter. Solche Probleme sollten ernst genommen und aktiv angegangen werden.

Image

Zu Beginn hinterlassen wir bei Kund:innen oft einen guten Eindruck und zeigen unsere Fähigkeiten. Allerdings zeigt sich bei der Projektumsetzung und spätestens bei der finalen Netzanschaltung häufig ein anderes Bild. Besonders auffällig sind einige große Projekte mit öffentlichen Fördermitteln, die leider äußerst unprofessionell und schlecht umgesetzt wurden.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es definitiv Verbesserungspotenzial. Für ein Unternehmen in dieser Branche sollte die nachhaltige Nutzung von Ressourcen einen deutlich höheren Stellenwert einnehmen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden hier primär als Mittel zur Zielerreichung gesehen, weniger als echte Chance zur persönlichen oder beruflichen Entwicklung. Der Karriereweg gestaltet sich äußerst schwierig, und ein echtes Vorankommen scheint nahezu unmöglich.

Kollegenzusammenhalt

Von Anfang an hatte ich das Gefühl, nicht wirklich willkommen zu sein. Ob das an meiner Person lag oder daran, dass mein Themengebiet nicht als relevant angesehen wurde, kann ich nicht sicher sagen. Dabei hatte ich mir so sehr gewünscht, in diesem Unternehmen anzukommen, eine positive Arbeitsumgebung zu finden und die Möglichkeit zu haben, meinen Bereich nachhaltig aufzubauen. Doch dieser Wunsch blieb leider unerfüllt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter wird im Unternehmen wenig geschätzt. Stattdessen besteht das Team überwiegend aus jungen Studierenden, die dazu neigen, die Erfahrung älterer Kolleg:innen zu übergehen. Eine Zusammenarbeit zwischen den Generationen findet dadurch nur selten statt.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinem Vorgesetzten bin ich größtenteils gut zurechtgekommen, und die Möglichkeit zu Gesprächen bestand bis zu meinem Ausscheiden stets. Allerdings habe ich aus anderen Teams immer wieder Negatives gehört, insbesondere seit den letzten größeren Änderungen Mitte des Jahres. Diese schienen das Klima und die Zusammenarbeit spürbar belastet zu haben.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind sauber, hochwertig eingerichtet und befinden sich an einer gut erreichbaren Adresse. Allerdings gibt es bei der IT gelegentlich Probleme, die mal stärker, mal weniger stark auftreten.

Kommunikation

Das behandelte Thema traf insgesamt auf wenig Resonanz. Selbst nach regelmäßigen Vorstellungsrunden blieb die Umsetzung entweder aus oder erfolgte nur halbherzig. Die interne Kommunikation gestaltet sich äußerst schwierig, da Abläufe weder effizient noch klar definiert sind. Hinzu kommt, dass es an Führungskräften mit Entscheidungswillen und strategischem Weitblick mangelt, um Projekte erfolgreich voranzutreiben oder notwendige Veränderungen einzuleiten.

Gehalt/Benefits

Viele Kolleg:innen, die bereits in der Startphase des Unternehmens dabei waren, haben gut verhandelt und sich erfolgreich mit der Geschäftsführung vernetzt. Für diese dürfte das Gehalt angemessen sein. Alle anderen hingegen werden strikt an Gehaltsbändern gemessen, die – zumindest in meinem Fall – deutlich unter dem marktüblichen Niveau liegen.

Gleichberechtigung

Eine Diskriminierung aufgrund von Alter, Herkunft oder Geschlecht habe ich während meiner Zeit im Unternehmen nie wahrgenommen.

Interessante Aufgaben

Das Gesamtkonzept von be.storaged ist zweifellos spannend und innovativ. Da ich mich jedoch überwiegend mit Aufgaben aus meinem eigenen Teilbereich beschäftigt habe, fehlt mir ein umfassender Einblick, um das gesamte Unternehmen abschließend zu bewerten. Deshalb würde ich eine neutrale 3 von 5 vergeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität und Home Office sowie spannenden Themenfelder.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbing wird immer präsenter. Fehler werden nicht gesehen und es ändert sich trotz offener Kommunikation nichts. Mitarbeiterumfragen werden unvollständig ausgewertet.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung für Mitarbeitende. Mehr wert auf Qualifikation und Erfahrung legen. Bessere interne Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Die Tage sind länger geworden, der Lob und die Anerkennung bleibt aus. Zu Anfang war das Unternehmen wirklich toll. Ich bin gern zur Arbeit und ins Büro gekommen. Das hat sich leider durch die Führungskäfte deutlich verschlechtert.

Image

Zunehmend schlechtere Wahrnehmung durch Kunden. Als Tochter in der EWE kein gutes Image.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Auch hier gilt Gruppenzugehörigkeit. Ohne Bier & Brezel gibt es hier keine Karriere für qualifizierte Fachkräfte, sondern nur für große Redner.

Gehalt/Benefits

Trotz Konzern leider unter Marktwert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Inlandsflüge, Verbrennermotoren sowie Gruppenausflüge nach Japan sagen dazu genug.

Kollegenzusammenhalt

Gehörst du nicht zur Gruppe, gehörst du nicht zur Gruppe. Offensichtliches mobbing, wenn man nicht mit dem Strom schwimmt und Verbesserungen oder Probleme anspricht. Mitschwimmen ist die beste Option.

Umgang mit älteren Kollegen

Als älterer Kollege (<40!!!) hat man verloren. Arbeitserfahrung und Qualifikationen spielen keine Rolle. Ausschließlich Gruppenzugehörigkeit und das gemeinsame Biertrinken ist wichtig.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten / Führungskräfte sind eine willkürliche Auswahl an langjährigen Beziehungen zwischen Geschäftsführer und Angestellten. Qualifikation spielt keine Rolle. Menschlichkeit Fehlanzeige. Auch hier bemerkt man zunehmend mehr Mobbing.

Arbeitsbedingungen

Räume sind modern, Technik hochwertig und alles in der Cloud.

Kommunikation

Fehlende Kommunikation mit den Mitarbeitenden. Über wichtige Themen wird zwischen Tür und Angel gesprochen. Ernsthafte Anzeichen von Unzufriedenheit und Ansprache von Problemen werden ignoriert.

Gleichberechtigung

Frauen sind in der Minderheit, vor allem in der Führung.

Interessante Aufgaben

Spannendes Thema in einer Zukunftsbranche!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Innovationen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung, teils inkompetente Führungskräfte

Image

Im Konzern eher weniger gut angesehen

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele unnötige Fahrten mit dem PKW / unnötige Reisen mit dem Flugzeug im Inland

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen, wenn man nicht zum Club gehört

Kollegenzusammenhalt

Deutlicher Rückgang

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Dankbarkeit

Kommunikation

Interne Kommunikation ist leider wirklich schlecht geworden

Gehalt/Benefits

Ist in Ordnung