Top Arbeitgeber - hier arbeitet man gern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Unternehmensphilosophie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Zur Zeit keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Unternehmen ist sehr an einer guten Arbeitsatmosphäre innerhalb der Stores interessiert. Ansprechbar für Sorgen und Probleme. Sehr große Wertschätzung für ihre Mitarbeiter.
Image
In der Regel stehen die Mitarbeiter hinter dem Unternehmen und wertschätzen den familiären Umgang.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter gestalten selbstständig ihren Monatseinsatzplan, was in der Regel sehr gut funktioniert. Regionalleiter segnet anschließend den Plan ab. Offen für eventuelle Änderungen und Wünsche. Urlaubsplanung manchmal erschwert, da zu viele "Sperren", ansonsten OK.
Sehr humane Arbeitszeiten zwischen 10:00 bis 18:00 bzw. im Sommer 10:00 bis 19:00.
Bei Überstunden Freizeitausgleich. Rücksichtnahme bei familiären und persönlichen Umständen.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen und Meetings. Es wird sehr viel Wert auf Persönlichkeit gelegt. Floskeln und auswendig gelernte Ansprachen werden eher abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Dem Einzelhandel entsprechend überdurchschnittliche Gehälter mit realistisch erreichbaren Provisionen. Bei guter Storeführung extra Bonus.
Feiertagszuschlag und Weihnachtsprovision.
Außerdem großzügige, familiäre Weihnachtsfeier für alle Mitarbeiter (auf die sich alle Mitarbeiter jedes Jahr freuen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement für (kranke) Kinder und Unterstützung für Menschen aus Krisengebieten.
Kollegenzusammenhalt
Ein konstruktives Miteinander der Mitarbeiter/Teams wird gewünscht und gefördert. Bei Konfliktfällen werden Probleme durch Gespräche (Teammeetings) bewusst angesprochen. Sehr Lösungsorientiert!
Mitarbeiter haben in der Regel sehr viel Spaß an Ihrem Arbeitsplatz. Gutelaunefaktor!
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel ältere Mitarbeiter.
Es wird Wert auf dauerhafte Mitarbeiter gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Ansprechbare Vorgesetzte. Mitarbeiter werden bei der Gestaltung des Arbeitsalltages und Ablaufes beteiligt. Sehr selbstständiges Arbeiten, wenig Druckausübung und erreichbare Monatsziele.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen, wenn auch kleine Sozialräume. Es wird auf Verbesserungen hingearbeitet. Ständiger Kontakt zu den Mitarbeitern, Vorschläge werden angenommen.
Kommunikation
Mindestens einmal im Monat finden Mitarbeiterbesprechungen statt. Regelmäßige Verkaufsschulungen und Informationen über neue Produkte, bzw. Veränderungen usw. Viel Lob von Seiten der Geschäftsführung bei guten Umsätzen(regelmäßig und nicht nur manchmal!)
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter sind gleichberechtigt! Jeder versucht sich gegenseitig zu unterstützen. Schwächen werden akzeptiert, von Stärken wird profitiert!
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgabenbereiche!
Da keine Storeleitung, ist jeder Mitarbeiter ein kleiner "Storeleiter" und trägt mit den Kollegen die Verantwortung für einen erfolgreichen Arbeitsablauf.
Mitbestimmung beim Wareneinkauf/Warensortiment.
Betreuung und Unterstützung der Teams durch eine/en Regionalleiter/in, die/der auch mit anpacken kann.