bestwave 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die familiäre Atmosphäre und die flachen Hierarchien. Die große Wertschätzung, die das Unternehmen seinen Mitarbeitern entgegenbringt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir spontan wirklich nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Etwas weniger "Bürokratie" in den Stores.

Arbeitsatmosphäre

Eigenverantwortliche, harmonische Teamarbeit, wobei jeder seinen persönlichen Verantwortungsbereich hat

Image

Das Unternehmen selbst, sowie auch die angebotenen Produkte verfügen über ein sehr gutes Image

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet, dass sich nicht zu viele Überstunden aufbauen, die saisonal durch Krankheit und Personallücken hin und wieder entstehen können. Überstunden werden in der Regel schnellstmöglich durch Freizeit abgebaut.

Karriere/Weiterbildung

Alle Möglichkeiten sind so offen, wie das Unternehmen selbst

Gehalt/Benefits

Gehälter über Mindestlohn und zusätzlich eine sehr gute monatliche Provision

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hohes Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt und auch eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Bereichs- und Personalleiter, sowie auch die Geschäftsführung haben jederzeit ein offenes Ohr für unsere Belange und nehmen unsere Sorgen sehr ernst. Ein gutes Arbeitsklima ist erwünscht. Teamcoachings und Mitarbeitergespräche sind die Regel. Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt. Einmal jährlich ein sehr umfangreiches Betriebsfest, inklusive Hotelübernachtungen, Segelturn auf der Ostsee, Hafenrundfahrt usw. Weihnachtsessen für alle Teams, Gutscheine.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Arbeitsabläufe, sowie Konflikte werden im Team besprochen und gelöst.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter, ob männlich, weiblich, diverse, jung oder alt, werden gleichberechtigt und respektvoll behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Teams organisieren sich. Feste Verantwortungsbereiche und Aufgabenverteilung je nach Kompetenz

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sozial,und Focus auf ein gutes Arbeitsklima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Faule und nicht teamfähige Kollegen sollten abgemahnt und gegebenfalls entlassen werden.

Verbesserungsvorschläge

Bei langjährigen und zuverlässigen Mitarbeitern sollte auch eine extra Vergütung erfolgen.

Arbeitsatmosphäre

Ein fröhliches Miteinander.

Gehalt/Benefits

Bei Einsatz und Engagement erfolgt auch eine leistungsgerechte Vergütung.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Top!

Vorgesetztenverhalten

Fair

Arbeitsbedingungen

Toller Store, faire Bezahlung und Zusatzleistungen.

Kommunikation

Bestens. Sowohl mit der Führungsebene, alsauch mit den Kollegen.

Gleichberechtigung

Egal ob jung oder alt. Wir werden Alle fair behandelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre, soziale Verhalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir zur Zeit nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich gibt es zur Zeit nichts zu verbessern

Arbeitsatmosphäre

Echte Teamarbeit ist gewollt. Es wird sehr viel Wert auf eine harmonische und faire Zusammenarbeit innerhalb des Kollegiums gelegt. Bei Sorgen und Problemen gibt es stets Ansprechpartner. Belange werden Ernst genommen.

Image

Mitarbeiter fühlen sich in der Regel sehr wohl im Unternehmen

Work-Life-Balance

In der Regel gut. Überstunden sollen nicht unbedingt aufgebaut werden und falls doch, wird darauf geachtet, dass sie relativ zügig wieder als Freizeit ausgeglichen werden

Karriere/Weiterbildung

Offene Möglichkeiten, alles kann besprochen werden

Gehalt/Benefits

Gehalt weit über dem aktuellen Mindestlohn, erreichbare Provisionen, Weihnachtsgutschein, Personalrabatt, Punktekonto, einmal im Jahr eine wirklich fantastische Weihnachtsfeier

Umwelt-/Sozialbewusstsein

beteiligt an sozialen Projekten

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind erwünscht und werden geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Fair, ansprechbar zu jeder Zeit! Arbeitsvorgaben ohne Druck. Zeigt sehr viel Lob und Anerkennung und bei Kritik immer sachlich!

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitgeber wünscht, dass sich die Mitarbeiter am Arbeitsplatz wohlfühlen. Es wird auch schon mal Kuchen/Essen spendiert

Kommunikation

Jederzeit Ansprechpartner bei Fragen zu Arbeitsabläufen und Sorgen. Innerhalb des Kollegiums werden Konflikte im Team gelöst

Gleichberechtigung

Absolute Gleichberechtigung aller Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Selbstständiges Arbeiten ist erwünscht. Keine engen Arbeitsvorgaben, was nicht heißen soll, dass der Arbeitstag planlos angegangen wird. Übertragung von verschiedenen Verantwortungsbereichen, die auch gerne angenommen und durchgeführt werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung mir und meinen Kollegen gegenüber.

Arbeitsatmosphäre

Ansprechend

Image

Wer uns kennen lernt, wird allermeistens zufrieden sein und uns empfehlen.
Haben viele, sehr nette und zufriedene Stammkunden aus ganz Deutschland

Work-Life-Balance

Passt sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Die Mitarbeiter werden gefördert, damit sich jeder stets weiter entwickeln kann.

Gehalt/Benefits

Mehr geht ja immer, aber die Arbeit wird überdurchschnittlich vergütet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darauf wird Wert gelegt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung die Ehrlich gemeint ist.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich, bis hin zur Geschäftsleitung, Wertschätzung jedes Mitarbeiters wird gelebt.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen, dazu immer offen für Verbesserungen

Kommunikation

Läuft sehr gut, in allen bereichen

Gleichberechtigung

Jeder wird fair behandelt

Interessante Aufgaben

Arbeit die Spaß macht, abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitspracherecht bei der Kollektion. Eigeninitiatives Arbeiten.
Eine großartige Jahresfeier mit toller Location, superleckerem Essen und einzigartigem Programm.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider nur einen Parkplatz für die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Eine tolle Arbeitsatmosphäre!

Karriere/Weiterbildung

Verkaufsschulungen: es werden neue Wege gegangen, Kassenschulungen

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation mit der Gebietsverkaufsleitung. Wir werden gehört und
eventuelle Probleme werden gemeinsam gelöst.

Interessante Aufgaben

Vielfältiges Aufgabengebiet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die familiäre Unternehmensphilosophie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Zur Zeit keine Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Unternehmen ist sehr an einer guten Arbeitsatmosphäre innerhalb der Stores interessiert. Ansprechbar für Sorgen und Probleme. Sehr große Wertschätzung für ihre Mitarbeiter.

Image

In der Regel stehen die Mitarbeiter hinter dem Unternehmen und wertschätzen den familiären Umgang.

Work-Life-Balance

Mitarbeiter gestalten selbstständig ihren Monatseinsatzplan, was in der Regel sehr gut funktioniert. Regionalleiter segnet anschließend den Plan ab. Offen für eventuelle Änderungen und Wünsche. Urlaubsplanung manchmal erschwert, da zu viele "Sperren", ansonsten OK.
Sehr humane Arbeitszeiten zwischen 10:00 bis 18:00 bzw. im Sommer 10:00 bis 19:00.
Bei Überstunden Freizeitausgleich. Rücksichtnahme bei familiären und persönlichen Umständen.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Schulungen und Meetings. Es wird sehr viel Wert auf Persönlichkeit gelegt. Floskeln und auswendig gelernte Ansprachen werden eher abgelehnt.

Gehalt/Benefits

Dem Einzelhandel entsprechend überdurchschnittliche Gehälter mit realistisch erreichbaren Provisionen. Bei guter Storeführung extra Bonus.
Feiertagszuschlag und Weihnachtsprovision.
Außerdem großzügige, familiäre Weihnachtsfeier für alle Mitarbeiter (auf die sich alle Mitarbeiter jedes Jahr freuen)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagement für (kranke) Kinder und Unterstützung für Menschen aus Krisengebieten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

In der Regel ältere Mitarbeiter.
Es wird Wert auf dauerhafte Mitarbeiter gelegt.

Vorgesetztenverhalten

Ansprechbare Vorgesetzte. Mitarbeiter werden bei der Gestaltung des Arbeitsalltages und Ablaufes beteiligt. Sehr selbstständiges Arbeiten, wenig Druckausübung und erreichbare Monatsziele.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen, wenn auch kleine Sozialräume. Es wird auf Verbesserungen hingearbeitet. Ständiger Kontakt zu den Mitarbeitern, Vorschläge werden angenommen.

Kommunikation

Mindestens einmal im Monat finden Mitarbeiterbesprechungen statt. Regelmäßige Verkaufsschulungen und Informationen über neue Produkte, bzw. Veränderungen usw. Viel Lob von Seiten der Geschäftsführung bei guten Umsätzen(regelmäßig und nicht nur manchmal!)

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter sind gleichberechtigt! Jeder versucht sich gegenseitig zu unterstützen. Schwächen werden akzeptiert, von Stärken wird profitiert!

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgabenbereiche!
Da keine Storeleitung, ist jeder Mitarbeiter ein kleiner "Storeleiter" und trägt mit den Kollegen die Verantwortung für einen erfolgreichen Arbeitsablauf.
Mitbestimmung beim Wareneinkauf/Warensortiment.
Betreuung und Unterstützung der Teams durch eine/en Regionalleiter/in, die/der auch mit anpacken kann.