Erfahrung betahaus: gute Zwischenlösung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Publikum, den Ort und das eigene Team.
Nutzung des Inventars.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Burn-out Gefahr
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung tragen und nicht von Dritten abverlangen.
Transparente Kommunikation der Chefetage mit allen Arbeitnehmern.
Arbeitsatmosphäre
helle Räume, Kaffee & Tee für Alle
Work-Life-Balance
mehrere Burn-outs, keine Präventionsmaßnahmen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen nach Aufforderung möglich.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltserhöhungen sind schleppend und im schlechten Verhältnis zu den erbrachten Arbeitsleistungen. Perfekter Einstieg.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen halten das Team zusammen. Der Zusammenhalt von Chefetage untereinander und mit ihren Angestellt leidet.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gehalten, doch aus finanzieller Sicht zuerst gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte wurden oft persönlich genommen oder an Dritte übergeben.
Bei Entschlüssen geringe Einbeziehung von Mitarbeitern.
Kommunikation
Anschein und Werbung mit flachen Hierarchien. Die Realität ist eine Andere.
Gleichberechtigung
Personen aller Herkunft willkommen, doch Gehalt variierte.
Interessante Aufgaben
Man bekommt die Möglichkeit, sich vielseitig auszuprobieren.