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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
betahaus
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
betahaus
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Atmosphere and ability to support young professionals.
Bewertung lesen
Das Publikum, den Ort und das eigene Team.
Nutzung des Inventars.
Bewertung lesen
gutes team aber Schlechtes Management
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unstructured growth for employees. Bad way of handling individual development
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Burn-out Gefahr
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Schlechtes Management, kommunikation und Gleichbehandlung aller Abteilungen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Clearer vision and strategy. Having your team more tightly onboarded to future plans and lead your teams as such
Bewertung lesen
Verantwortung tragen und nicht von Dritten abverlangen.
Transparente Kommunikation der Chefetage mit allen Arbeitnehmern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von betahaus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


It’s not for everyone but the way the team works is by treating each other as family.
5
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Die Arbeitskollegen halten das Team zusammen. Der Zusammenhalt von Chefetage untereinander und mit ihren Angestellt leidet.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von betahaus ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Konflikte wurden oft persönlich genommen oder an Dritte übergeben.
Bei Entschlüssen geringe Einbeziehung von Mitarbeitern.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Good for junior and middle management. You can take a lot of responsibilities which in more fixed environments wouldn’t be possible. If you own it, you can bootstrap your career in any field
5
Bewertung lesen
Fortbildungen nach Aufforderung möglich.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • betahaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet betahaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei betahaus als eher modern.