Rückblickend war es eine gute Zeit mit schlechten Phasen
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die kleinen Mitarbeiter mehr ernst!
Arbeitsatmosphäre
Im Grund ganz gut mit einigen Abzügen durch überarbeitete Mitarbeiter.
Mitarbeiterfeste!
Work-Life-Balance
In Wohngruppen herrscht natürlich Schichtdienst. Mit Absprachen bekommt man aber auch Wunschfrei.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte lassen ganz schön heraushängen, dass sie das sagen haben. Es wird dadurch nicht immer die beste Entscheidung getroffen, sehr zum Leidwesen der Betroffenen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten!
Betreuung/Alltagsbegleitung der Kids
administrative Tätigkeiten
Hauswirtschaftliche Tätigkeiten
Gleichberechtigung
Als kleiner Mitarbeiter hat man keine Chance bei Ungerechtigkeiten gegen Vorgesetzte anzukommen. Es geht eher darum, den Ruf zu wahren, als Situationen aufzuklären und die richtigen Personen zur Verantwortung zu ziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter haben quasi einen Bestandsschutz
Arbeitsbedingungen
Abhängig von der Wohngruppe bzw. Leitung dieser, in der man arbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
In Anlehnung an den TVÖD.
+ Weihnachtsgeld
+ Leistungsorientierte Bezahlung
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden in der Regel gewährt, sofern der Vorgesetzte dies als sinnvoll erachtet