Nun ja, Respekt schreibt und lebt sich anders.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gelände und die Erlebnispädagogen. Tolle Menschen die den Kindern immer wieder ein Entfliehen aus der Lebensrealität bieten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und das Verständnis. Das punkte die versprochen werden nicht eingehalten werden
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation und Transparenz gegenüber den Mitarbeitenden bezüglich der Abläufe. Z.B. warum sagt das Jugendamt ab?
Oder warum wird entschieden dass bestimmte Personen bestimmte Aufgabenfelder übernehmen?
Arbeitsatmosphäre
Generell ist die Atmosphäre während der Dienste okay. Immer abhängig von der Kollegin oder dem Kollegen mit dem man zusammenarbeitet.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Teams ist okay aber von oben (Erziehungsleitung) nach unten wird es sehr intransparent.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für seinen freien Tage und das einspringen füreinander ist zumindest in meinem alten Team. In meinem ersten Team war dies anders.
Work-Life-Balance
Wenn man sich frei wünscht bekommt man dies oft auch, doch werden die Plane viel zu spät erstellt für den nächsten Monat und so ist planen schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitungen sind gut doch Erziehungsleitungen lassen ihren Frust an den Teams aus. Prozesse werden entschieden ohne das Kind zu kennen. Personen werden in wichtige Termine mit reingenommen die die Kinder garnicht betreuen (sprich: Bezugsbetreuung)
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet generell ist super. Die arbeit mit den Kindern macht Spaß und die finanziellen Möglichkeiten für schöne Altivitäten ist da, wenn es der Personalschlüssel am jeweiligen Tage auch zulässt.
Gleichberechtigung
Personen die frisch aus der Uni kommen werden zur Teamleitung wohingegen erfahrenere Kollegen diese Chance nicht immer gegeben wird. Hier wird nach der Nase der Person bewertet und nicht nach fachlichkeit- sehr schade - deshalb auch schon viele gute Fachkräfte an andere Träger verloren.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind ok. Man kann sich auf dem Gelände super beschäftigen. Der Ort bietet viele Möglichkeiten im Dinge zu unternehmen und die schlafmöglichkeiten sind auch vollkommen in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst sein ist in Ordnung. Sozialbewusstsein abhängig von den Personen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie es in der sozialen Richtung halt ist. Dafür können die Arbeitegeber auch oft nichts.
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Karriere/Weiterbildung
Das Fortbildungsbuch selbst ist sehr gut und die Möglichkeiten sich intern fortzubilden sind da - auch wenn das Stattfinden geknüpft an die Teilnehmeranzahl ist. Auch externe Fortbildungen werden unter Umständen übernommen und die Möglichkeit diese wahrzunehmen wird eingeräumt.