Hier wächst kein Vertrauen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gelände des Kinderdorfes ist wunderschön inmitten der Weinberge gelegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie kann ein Arbeitgeber, der sich selbst das Motto "Wo Vertrauen wächst" gesetzt hat, eine solche Atmosphäre des Misstrauens schüren und erhalten. Das passt nicht zusammen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Partizipation, mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter. Synergien fördern und nutzen. In das Miteinander investieren.
Arbeitsatmosphäre
Dort, wo Kollegen gut zusammen arbeiten, wird sofort eine Verschwörung gewittert. Seit dem letzten Leitungswechsel hat das Misstrauen im Kinderdorf stark zugenommen. Viele Mitarbeiterwechsel und auch die Kinder werden, wenn sie nicht spuren, schnell ausgetauscht - die bethanischen Leitsätze werden hier leider nicht mehr gelebt. Das soziale Miteinander hat in den letzten Jahren stark gelitten.
Kommunikation
Kritische Anmerkungen sind nicht erwünscht, Transparenz beispielsweise bei Entscheidungen ist wenig bis gar nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter begegnen sich gegenseitig mit Misstrauen. Es muss genau abgewogen werden, was wem erzählt wird. Schon mehrfach wurden Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt, so dass selbst langjährige Mitarbeiter schließlich gehen mussten.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbedingungen sind im Vergleich zu anderen sozialen Trägern relativ gut. Es gibt verschiedene Modelle, die es den Mitarbeitern ermöglichen, Arbeit und Privatleben in einer guten Balance zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Die Atmosphäre des Misstrauens wird von oben her geschürt und lebendig gehalten. Innovative Ideen oder Engagement werden im Keim erstickt. Es gibt keinen Rückhalt seitens der Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Kindern ist vielseitig und wertvoll. Die Grundidee des Kinderdorfes hat nach wie vor ihre Berechtigung, auch wenn es leider immer weniger Kinderdorffamilien gibt.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden weitestgehend gleichberechtigt eingestellt. Die Führungspositionen sind gut durchmischt. Der Umgang mit Frauen seitens der Leitung ist allerdings teilweise grenzwertig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist schon auffallend, dass viele der langjährigen Mitarbeiter in den letzten Jahren gegangen (worden) sind. Bei älteren Mitarbeitern kann anscheinend kaum abgewartet werden, dass sie endlich in Rente gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlungen und Rahmenbedingungen im Vergleich zu anderen Einrichtungen.
Image
Sowohl intern als auch extern hat das Image des Kinderdorfes in den letzten stark gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen werden angemessen unterstützt. Es gibt darüber hinaus Begleitung durch Supervision.