Bethmann 

Bank

Bewertung

Verehrte/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung - konstruktive Kritiker sind jederzeit bei uns herzlich Willkommen. Für ein vollständiges Bild geben wir gerne unsere Sicht der Sachlage wieder.

Karriere / Weiterbildung: Die Bethmann Bank hat neben dem „Global Job Model“, das die möglichen Entwicklungsstufen für die einzelnen Funktionen in der Bank transparent aufzeigt, auch ein breites Angebot an Fortbildungsmaßnahmen. Hier ist natürlich auch ein gewisses Maß an Eigeninitiative seitens der Mitarbeitenden erforderlich, damit wir als Arbeitgeber die Chance bekommen, die Bedürfnisse zu erkennen und entsprechende Angebote zu unterbreiten.

Kollegenzusammenhalt: Wir bedauern, dass Sie so eine Erfahrung gemacht haben. Dies entspricht nicht unseren (vor)gelebten Werten und es wäre richtig an dieser Stelle gewesen, den Kontakt zur Personalabteilung zu suchen. Grundsätzlich erreichen wir in unserer jährlichen, anonymen Mitarbeiterumfrage gerade in der Kategorie „Kollegenzusammenhalt“ seit Jahren Top-Werte.

Vorgesetztenverhalten: Wir stimmen Ihnen zu, dass ein offenes Ohr und ein angemessener Tonfall in alle Richtungen selbstverständlich sein sollte. Auch hier die Empfehlung, wenn es mal nicht so sein sollte, hilft ein klärendes Gespräch.

Kommunikation: Die Bethmann Bank hat eine exzellente und vielfältige Kommunikation. Es gibt quartalsweise virtuelle, für alle zugängliche Talks für Geschäftsleitung. Wir bieten regelmäßig physische kleine Gesprächsrunden mit einzelnen Mitgliedern der Geschäftsleitung an. Es gibt in allen Bereichen der Bank themenspezifische Meeting und unser Intranet ist ein großartige und transparente Plattform mit allen relevanten Informationen und entsprechenden Ansprechpartnern.

Gehalt / Sozialleistungen: Das Gehaltsthema wird von Ihnen u. E. leider etwas zu kurz gefasst dargestellt. Hier möchten wir gerne die nicht erwähnten sonstigen Vertragskomponenten noch kurz erwähnen: Sonderzahlungen in Mai und November, d. h. 13,5 Gehälter; Bindung an den Tarifvertrag; vermögenswirksame Leistungen; rein arbeitgeberfinanzierte Einzahlung in den BVV – den Pensionsfonds der privaten Banken; variable Vergütung; subventioniertes Jobticket; subventioniertes Betriebsrestaurant; jährliche Einzahlung auf eine Gesundheitsplattform zur individuellen Verfügung; großzügige Mobile Working-Vereinbarung usw. Wir legen großen Wert darauf, in den Vorstellungsgesprächen diesbezüglich sehr transparent zu sein, um den Kandidaten ein klares Bild vor Unterzeichnung des Vertrags zu geben. Das Fixgehalt richtet sich neben Schul-/Studienabschluss nach der Art der Tätigkeit, Berufserfahrung und sonstigen Qualifikationen und wird marktgerecht vergütet.


Herzliche Grüße

Ihre Bethmann Bank