Direkte Mitarbeiter sind OK, alles andere schlecht, Arbeitsbedingungen und Atmosphäre sind eine Katastrophe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung von Lohnt/Gehalt.
Teilweise auch mal Zeit für Späßchen mit den Mitarbeitern und für einen Kaffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben, das negative überwiegt extrem.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat einführen.
Wünsche der Mitarbeiter akzeptieren und umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, man hört überall nur negatives, 0 Bock Einstellung.
Image
Betonwerk Lintel hat von außen gesehen ein gutes Image, die Mitarbeiter reden aber schlecht über die Firma, von außen Hui von innen Pfui.
Work-Life-Balance
Maximal 2 Wochen Urlaub, als Maschinen Führer viele Überstunden, Kontrolle der Arbeitszeiten, auch zu früh einstempeln wird nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Ob man gebildet ist oder nicht, aufsteigen kann man dort eher nicht, meist durch gutes klarkommen mit dem Chef hat man vielleicht die Chance auch ungebildet eine Führungsposition zu erlangen.
Gehalt/Benefits
Gehalt/Lohn jeden Monat pünktlich, angeblich Tarif Bezahlungen, aber extrem wenig, scheinbar unterste Lohngruppe.
Lohnerhöhungen muss man sich erkämpfen, ansonsten keine Chance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt spielt scheinbar keine Rolle, alten Generator ohne Abgasreinigung und mit Palmöl Betrieben, zum Glück aktuell nicht mehr im Betrieb.
Alte dreckige Diesel Stapler die auch in die Hallen fahren.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelne Mitarbeiter sind OK, teilweise wird aber gegeneinander anstatt miteinander gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Teils teils, meist nur Junge Leute weil günstig.
Die Alten werden nicht anders behandelt wie die Jungen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise OK, teilweise schlecht.
Manchmal wird einen zugehört, passieren tut aber nichts.
Manchmal wird sogar belächelt wenn man ein Anliegen hat und wird abgewiesen.
Arbeitsbedingungen
Dreckig, Staubig, Laut und im Winter kalt, vieles sehr alt, Sanitäre Anlagen wurden aber erneuert.
Kommunikation
Sehr schlecht, man bekommt außerhalb seines Arbeitsbereiches garnichts mit, hört meist über Kollegen was in der Firma los ist.
Gleichberechtigung
Neue Leute mit niedrig Lohn müssen direkt alles können was auch die Leute die Jahre lang da sind und teilweise wesentlichen mehr verdienen.
Interessante Aufgaben
Schlichte Aufgaben, täglicher Arbeitstrott.