Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein paar Kollegen waren sehr nett und hilfsbereit.
Pünktliche Zahlung von Lohnt/Gehalt.
Teilweise auch mal Zeit für Späßchen mit den Mitarbeitern und für einen Kaffee.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr schlechte Bezahlung, Urlaubsvertretung von 7-17 Uhr durfte man immer gerne machen. Bei 27 Tagen im Jahr, die man somit Vertretung hatte sind dann ja schon mal 27 Stunden mehr angefallen. Das wurde gern genommen, aber wehe, man ist mal früher gegangen wurde man direkt angesprochen. Raucher wurden immer bevorzugt behandelt.
Siehe oben, das negative überwiegt extrem.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe sprechen….. hier geschieht alles von oben herab.
Betriebsrat einführen.
Wünsche der Mitarbeiter akzeptieren und umsetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Betonwerk Lintel ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wurde jeder gleichbehandelt, habe nicht erlebt das jemand Sonderregelung hätte wie jemand anderes.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Betonwerk Lintel ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Teilweise OK, teilweise schlecht.
Manchmal wird einen zugehört, passieren tut aber nichts.
Manchmal wird sogar belächelt wenn man ein Anliegen hat und wird abgewiesen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer Hart Arbeitet und sich einbringt hat Aufsties möglichkeiten
Ob man gebildet ist oder nicht, aufsteigen kann man dort eher nicht, meist durch gutes klarkommen mit dem Chef hat man vielleicht die Chance auch ungebildet eine Führungsposition zu erlangen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Betonwerk Lintel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Betonwerk Lintel schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Betonwerk Lintel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Betonwerk Lintel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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