Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungEin paar Kollegen waren sehr nett und hilfsbereit.
Pünktliche Zahlung von Lohnt/Gehalt.
Teilweise auch mal Zeit für Späßchen mit den Mitarbeitern und für einen Kaffee.
Sehr schlechte Bezahlung, Urlaubsvertretung von 7-17 Uhr durfte man immer gerne machen. Bei 27 Tagen im Jahr, die man somit Vertretung hatte sind dann ja schon mal 27 Stunden mehr angefallen. Das wurde gern genommen, aber wehe, man ist mal früher gegangen wurde man direkt angesprochen. Raucher wurden immer bevorzugt behandelt.
Siehe oben, das negative überwiegt extrem.
Einfach mal mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe sprechen….. hier geschieht alles von oben herab.
Betriebsrat einführen.
Wünsche der Mitarbeiter akzeptieren und umsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Betonwerk Lintel ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle SEHR Hilfsbereit, klar gibt es hin und wieder verschiedenen Meinungen, aber es wird sich immer unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Betonwerk Lintel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ob man gebildet ist oder nicht, aufsteigen kann man dort eher nicht, meist durch gutes klarkommen mit dem Chef hat man vielleicht die Chance auch ungebildet eine Führungsposition zu erlangen.
