Betonwerk 

Moorkaten 

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& 

Co. 

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Bewertungen

Hallo lieber Kollege(?), schade, dass Du Deinen Arbeitsplatz so wahr nimmst. Gerne möchte ich Deine Wahrnehmung ergänzen und lade Dich ein, Deinem Vorgesetzten/ Betriebsrat oder Geschäftsführer direkt mitzuteilen was ich evtl. übersehen habe.
Weiterbildung: Alles was Sinn macht wird unterstützt. Auch im gewerblichen Bereich, E-Schein, betriebswirtschaftliche Fortbildung, Fachkraft für Lagerlogistik... um nur einiges der letzten 2 Jahre zu nennen.
Image: Lediglich negative Bewertungen ohne Grundlage wie diese führen zu einem schlechten Image.
Gehalt/ Sozialleistungen: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämie, Leistungsprämie, betriebliche Altersvorsorge, Nachvollziehen der tariflichen Lohn- und Gehaltserhöhungen... was darf es noch sein? Natürlich geht immer MEHR Lohn- und Gehalt, aber jede Firma hat auch bestimmte Grenzen. Wenn woanders Deine Fähigkeiten besser bezahlt werden als bei uns - warum bist Du noch nicht gegangen?
Umwelt-/ Sozialbewusstsein: Ja, Zement verursacht CO2... dessen sind wir uns bewusst. Den CO2 freien Beton gibt es leider noch nicht. Im Sozialen: Wir re-integrieren alle Eltern zurück aus der Elternzeit, ermöglichen Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Teilzeitmodelle für Mitarbeiter mit Einschränkungen, 30 Tage Urlaub, Homeoffice u.s.w.. Das ist wohl auch Work-Life Balance! Und ja, in der Produktion ist leider noch kein Homeoffice möglich... Die Firma spendet für soziale Projekte, z.B. Klasse 2000.
Umgang mit älteren Kollegen - die Geschäftsführung legt viel Wert auf gegenseitigen Respekt, Gleichberechtigung usw.. Wenn Du was anderes mitbekommst, melde es und es wird abgestellt.
Interessante Aufgaben - Du findest Deine Aufgabe nicht interessant? Das ist schade. Mit wem hast Du schon darüber gesprochen? Bei mir warst Du definitiv noch nicht, denn es war noch keiner bei mir mit dieser Aussage. Ich kann Dir nicht garantieren, dass ich eine interessantere Aufgabe für Dich finde, hast Du denn eine Idee wie wir das ändern können? Dann her damit. Und wenn Du nicht siehst, wie Du mit Deinen Fähigkeiten eine interessantere Tätigkeit bei uns finden kannst - warum machst Du sie noch? In Zeiten des Fachkräftemangels hast Du alle Möglichkeiten Dich zu verändern. Jeder findet etwas anderes interessant. Bei uns sind Mitarbeiter im Schnitt 12,7 Jahre im Unternehmen. Freiwillig, nicht fest gekettet. Also, wenn Du die Kommunikation vermisst - dann kommuniziere, z.B. direkt mit der Geschäftsführung. Die Tür steht immer offen. Und schon wird die Arbeitsatmosphäre besser wenn Kollegen wie Du ihre Unzufriedenheit nicht irgendwo im Internet posten sondern klar bei denen äußern die Veränderungen herbeiführen können. Freue mich wenn Du Dich bald bei mir meldest (sofern Du denn tatsächlich bei uns arbeitest und diese Bewertung nicht von einem Wettbewerber kommt...)