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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bloß nicht!

1,0
Bewerber/inHat sich 2013 als Assistentin der Geschäftsleitung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräch Mangelhaft. Etwas verwirrter älterer Mann verführte Gespräch und versicherte, er würde einen einstellen. Nach Rückruf am nächsten Tag wann man anfangen könnte, konnte der Geschäftsführer sich nicht mal mehr an einen erinnern. Bis heute keine Reaktion trotz mündlicher Zusage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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