Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde gut das sie mir eigentlich bei allen geholfen haben sogar bei mienen schulbericht.
Eigentlich nichts...
Bei Problemen ,auch privat, immer hilfreich
Es gibt nichts Positives.
das er da ist, wenn man ihn braucht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kompetenzen werden überschritten, man wird unmenschlich und respektlos behandelt. Man bekommt in jeder Hinsicht das Minimum, soll aber das Maximum abliefern. Lächerlich. Keinerlei Benefits! Ganz veraltetes Geschäftsmodell, Führung nicht zeitgemäß, Maschinen und Geräte im Büro veraltet, Fuhrpark veraltet. Es wird nichts investiert.
-Schlechtes Betriebsklima.
-Schlechtes Gehalt.
-Öffentliche Kritik und Demütigungen.
-Kompetenzüberschreitungen und Konflikte
-Unklare oder wechselhafte Anweisungen von Vorgesetzten.
Diese Liste könnte ewig weitergehen.
Ich finde es schlecht das vor oder in der nähe von der firma ein Bus vorbei fährt.
Busverbindung
Die Busverbindung
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte beim praktikum nicht immer was zu tun aber ich finde es hat trotzdem viel spaß gemacht
öffentliche verkehrsanbindung
Es wäre dringend notwendig, Führungskräfte im Umgang mit Mitarbeitenden zu schulen.
Mehr Gehalt, bessere Maschinen keine alten aus 1960. jüngere Leute
.
Nicht jeden mit Hand und Fuß einstellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Betonwerke Kuschmierz ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In allen vier Wochen, in denen ich da war, wurde ich gut aufgenommen und mit Respekt behandelt.
einwandfrei
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Betonwerke Kuschmierz ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Betonwerk! Laut, staubig
Keine Arbeitssachen von Firma. Sicherheit und Arbeitsschutz nicht vorhanden. Berufsgenossenschaft schaut auch weg. TOP
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
alles möglich
Ähm... nein.
Man kann hier in der Firma Ausbildungen in verschiedenen Bereichen machen.
Mögliche Ausbildung zum Maschinen und Anlagenführer
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Betonwerke Kuschmierz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Betonwerke Kuschmierz schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Betonwerke Kuschmierz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Betonwerke Kuschmierz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeitenden vertrauen.


























