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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Wohl der Mitarbeiter steht an erster Stelle!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiär, jeder kann Vorschläge oder Kritikpunkte offen äußern, man findet immer ein offenes Ohr und Unterstützung
Image
Sowohl Kunden, als auch Mitarbeiter sind zufrieden und äußern das auch.
Der Firmennamen ist definitiv Programm.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann selbst bestimmt und geplant werden, auch kurzfristige freie Tage werden möglich gemacht
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jährliche Auffrischungen und innerbetriebliche Schulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir werden übertariflich bezahlt.
Bei "Not am Mann" kann man immer nach Hilfe fragen und bekommt sie auch.
Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir müssen mit Auto von Kunde zu Kunde fahren, allerdings wird darauf geachtet, dass die Strecken sinnvoll geplant sind und wenn möglich, mehrere Mitarbeiter zusammen fahren und dementsprechend mehr Kunden machen.
Kollegenzusammenhalt
Großer Zusammenhalt, niemand wird allein gelassen
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden gerne auch ältere Bewerber eingestellt, die mit ihrer Erfahrung viel für unsere Kunden und die jüngeren Mitarbeiter tun können
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, versucht in allen Lebenslagen zu helfen
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten ambulant, doch auch da wird darauf geachtet, dass die Bedingungen in Ordnung sind, z. B. Kunde und Aufgaben betreffend
Kommunikation
Es wird über alles offen geredet.
Jeder wird ernst genommen
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt und gleich bezahlt
Jeder ist ein wertvoller Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Man lernt jeden neue Sachen, der persönliche Umgang mit unseren Kunden hält immer Überraschungen bereit
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