Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Betreuungsdienst 
Lebenslust 
Leichlingen
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Viel Versprochen Nichts gehalten

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Niveau

Verbesserungsvorschläge

Kompetenzen anerkennen. Eigene Kompetenzen nicht überschreiten. Kommunikation erlernen.

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob nur Anforderungen werden erhöht wenn gute Leistung erbracht wurde. Vertrauen schlägt schnell in Misstrauen um. Betriebsklima eher unterstes Niveau.

Kommunikation

Transparenz wird suggeriert aber nie belegt. Gesagtes von oben darf nicht hinterfragt werden. Notwendige Informationen werden kaum bis gar nicht weitergegeben.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen untereinander sind transparent und ehrlich, wenn sie die Möglichkeit haben sich außerhalb der Betriebsstätte zu treffen und offen zu reden. Innerhalb des Betriebes wird alles daran gesetzt das sich die Mitarbeiter nicht austauschen können.

Work-Life-Balance

Arbeit und Freizeit nicht zusammen vereinbar da ständiger Teildienst die Regel ist. Arbeitszeit Absprachen werden spontan geändert wie es beliebt. Dienstplanung Fehlanzeige und wenn vorhanden wir täglich telefonisch geändert.

Vorgesetztenverhalten

Klare Ziele die wie es beliebt gewechselt werden. Eher chaotische Strukturen. Entscheidungsfindung nur von oberster Stelle, selten von Mitarbeiter-ebene erwünscht. Wenn doch geäußert, wird die Kompetenz abgesprochen. Hinterfragen seitens Mitarbeiter unerwünscht, wird als Belästigung wahrgenommen.

Interessante Aufgaben

Wenn man bedenkt das man mit und am Menschen arbeitet, ist es erstaunlich wie wenig auf die Kompetenz der Mitarbeiter vertraut wird. Nur von oben angeordnete Arbeitsweise hat durchgeführt zu werden. Bei Arbeit am, um und mit dem Menschen eher fraglich.

Gleichberechtigung

Keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiterpotenzialen. Berufserfahrungen werden abgesprochen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterialien werden selbst auf Nachfrage nicht zur Verfügung gestellt. Man muss ständig improvisieren und wird dann zur Rede gestellt Warum man so gehandelt hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Unregelmäßige Entlohnung, ausgemachte und vertraglich geregelte Entlohnung wird nach belieben gesenkt. Pünktliche Lohnzahlung Fehlanzeige.
Nur wer hartnäckig bleibt bekommt Loh doch niemals den vollen Lohn.

Image

Viel Augenwischerei, Mitarbeiter unzufrieden. Schnelle Frsitslose Kündigungen werden ausgesprochen, die sehr Fraglich sind

Karriere/Weiterbildung

Keine persönliche Entwicklung möglich. Weiterbildungen werden als Belohnung verkauft.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden