4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Betreuungsdienst Lotus UG ( haftungsbeschränkt) Bewertungen
Betreuungsdienst
Lotus
UG
(
haftungsbeschränkt)
Köln
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier werden die Mitarbeiter,sowie die Kunden wertgeschätzt.
Bei uns steht der Mensch an erster Stelle.
Ich bin stolz dort Mitarbeiterin zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist prima.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Chefs sind fair und man kommuniziert mit uns Mitarbeitern.
Kommunikation
Egal bei welchem Problem, es wird einem immer geholfen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiäres Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Chefs setzen sich für mich und meine Kunden immer ein, bin ich unzufrieden mit meinen Kunden rede ich sofort mit meinen Chefs, und sie kümmern sich darum, dass es besser läuft oder ich einen neuen Kunden bekomme. Ich kann mit Ihnen über alles reden. Es gibt Verständnis auf jeder Ebene. Ich muss nichts verheimlichen. Ich brauche kein schlechtes Gewissen zu haben, wenn ich einmal krank bin. Wenn ich meine Kinder Not betreuen muss, haben Sie auch dafür immer Verständnis und versuchen alles, dass ich schnellstmöglich wieder arbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Büro ist zu weit entfernt und sehr klein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Dienstfahrzeuge gerne auch ein Diensthandy.
Arbeitsatmosphäre
Immer ein offenes Ohr für meine Probleme und Sorgen.
Image
Mir wurde der Betreuungsdienst über Freunde empfohlen, die selber dort Kunden sind und Freunde, die selber dort arbeiten.
Work-Life-Balance
Uns wird freigestellt, wann wir arbeiten. Wir entscheiden das selber.?
Karriere/Weiterbildung
Es könnte mehr Fortbildungen geben.
Kollegenzusammenhalt
Urlaubsvertretung bietet jeder an. Genau so wie Krankheitsvertretung.
Man kann sich auf jeden einzelnen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und klare Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr dunkel. Es gibt zwar genügend Lampen, aber mehr Tageslicht wäre wünschenswert. Im Winter ist es teilweise sehr kalt, obwohl die Heizungen auf höchster Stufe steht.
Kommunikation
Monatlich gibt es Einzel Gespräche, wo ich über alles reden kann.
Alle paar Monate kommt das ganze Team zusammen und es gibt Raum über alles zu reden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist mehr als das, was ich bei den vorigen Betreuungsdienste erhalten habe. Mehr geht aber immer.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt. Jeder bekommt das gleiche. Keiner wird bevorzugt oder benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich seine Aufgaben seine Kunden frei aussuchen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Exzellenter Service & Herzliche Betreuung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Unterstützung und einer positiven Einstellung. Hier fühlt man sich nicht nur als Teil eines Teams, sondern als Teil einer großen Familie.
Image
Durch die Kombination aus hoher fachlicher Kompetenz, empathischem Umgang mit Klienten und einem starken sozialen Engagement hat sich das Unternehmen einen Namen gemacht, der für Vertrauen, Zuverlässigkeit und Menschlichkeit steht. Kunden und deren Familien wissen die integrative und respektvolle Art, wie Lotus seine Dienstleistungen erbringt, zu schätzen, was sich in einer hohen Kundenzufriedenheit und starken Kundenbindung widerspiegelt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird ernst genommen, und es wird verstanden, dass das persönliche Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter essentiell für die Qualität der Arbeit ist. Flexible Arbeitszeiten, Verständnis für private Angelegenheiten und ein gesundes Maß an Eigenverantwortung ermöglichen es dem Team, berufliche Aufgaben und persönliche Bedürfnisse harmonisch zu vereinen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt sich leidenschaftlich für die Belange älterer Menschen ein und arbeitet kontinuierlich daran, deren Lebensqualität zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen nicht nur ein leeres Versprechen, sondern gelebte Realität. Hier hilft man sich gegenseitig, teilt Wissen und Erfahrungen und steht füreinander ein, was eine außergewöhnlich starke Teamdynamik schafft.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt und sind ein integraler Bestandteil des Teams, deren Beiträge und Perspektiven als unverzichtbar für den Erfolg und die Entwicklung des Unternehmens angesehen werden.
Vorgesetztenverhalten
Sie führen mit Empathie und Integrität, sind immer ansprechbar und fördern aktiv die individuelle Weiterentwicklung ihrer Angestellten. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse einbezogen, was das Gefühl der Wertschätzung und des Respekts noch verstärkt.
Arbeitsbedingungen
Der respektvolle und wertschätzende Umgang fördert nicht nur ein positives Arbeitsklima, sondern stärkt auch den Zusammenhalt im Team und trägt dazu bei, dass sich alle Mitarbeitenden als Teil einer großen, unterstützenden Familie fühlen.
Kommunikation
Die Führungskräfte legen Wert auf offene Kommunikation und sind immer ansprechbar, was zu einem sehr angenehmen Arbeitsklima beiträgt. Es ist spürbar, dass das Wohl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genauso wichtig ist wie das der betreuten Personen.
Gleichberechtigung
Die Vielfalt im Team wird als Stärke gesehen und aktiv gefördert, was zu einer bereichernden Arbeitsumgebung führt, in der jeder Einzelne geschätzt wird und sich einbringen kann.
Interessante Aufgaben
Bei Lotus zu arbeiten, bedeutet, in einem Umfeld tätig zu sein, in dem man sich wertgeschätzt fühlt und seine Arbeit wirklich einen Unterschied macht
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Team Lotus
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Betreuungsdienst Lotus durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Betreuungsdienst Lotus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Betreuungsdienst Lotus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.