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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles gegeben und trotzdem wurde es nicht gesehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sehen und zu schätzen wissen
Image
Durch bestimme „Vorgesetzte“ wurde das Image zerstört. Kaum ein ausgebildeter und guter Mitarbeiter bewirbt sich dort.
Karriere/Weiterbildung
Als Teilzeitkraft Fehlanzeige. Wer den Chefs nach dem Mund redet hat gute Chancen, der Rest bekommt nichts.
Kollegenzusammenhalt
Gab es nur unter bestimmten Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird null Komma null das Fachwissen genutzt. Lieber wird man „klein“ gemacht und gehalten.
Vorgesetztenverhalten
Es gab in meinen Augen keine Vorgesetzten. Alles was einen Vorgesetzten ausmacht, gab es dort nicht.
Kommunikation
Es wurde außerhalb der Hauptgeschäftsstelle nichts kommuniziert. Und wenn etwas gesagt wurde, stimmte es teilweise nicht oder wurde so kommuniziert, dass das nie gesagt wurde.
Gleichberechtigung
Aussagen wie: „muss eine Teilzeitkraft zu der Schulung?“ oder „Teilzeitkräfte werden keine Vorgesetzten“ sagt schon alles.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich war interessant. Aber jegliches Engagement wurde mit Füßen getreten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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