Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Betten Günther Vertriebs die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitgeber und seine Frau waren sich nie einig, sodass beide unterschiedliche Arbeitsanweisungen gegeben haben.
Vorgesetzter hat keine abgeschlossene Ausbildung, mehr muss man nicht sagen
Man sollte zu zweit ein 200kg schweres Krankenpflegebett ins 3. Geschoss beim Kunden tragen. Nach Rücksprache mit dem Herrsteller sollten mind 4 Personen dieses durchführen.
Arbeitgeber bringt sein Neugeborenes Kind mit ins Unternehmen und keiner konnte sich konzentrieren. Die Angestellten mussten sich abwechselnd um das Kind kümmern.