bbp 3.0 - Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Unter bbp 3.0 ist die Atmosphäre ebenfalls upgegradet worden. Man wird gehört, geschätzt und ernst genommen. Man kann hier atmen, auch wenn es mal etwas stressig wird und viel zu tun ist.
Kommunikation
Kommunikation ist menschlich und wo Menschen arbeiten, menschelt es gelegentlich. Es wird kontinuierlich daran gearbeitet, die Kommunikation zu verbessern, egal in welche Richtung. Ich zitiere eine weise Frau: "Reden hilft!" Über wichtige Ereignisse berichtet die Geschäftsführerin persönlich.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier ist die Kommunikation der Schlüssel zu allem, gewürzt mit Toleranz. Jeder Mensch ist nun einmal anders und das wird respektiert. Niemand kann in andere Menschen hinein sehen oder Bedürfnisse, Probleme oder Sorgen gar erriechen. Die gemeinsame Triebfeder ist der Wille und die Lust daran, Erfolg zu haben. Wir unterstützen uns gegenseitig, wo wir können und springen füreinander ein. Es darf auch gelacht werden ;-)
Work-Life-Balance
Sehr gut! Es gibt die unterschiedlichsten Arbeitszeitmodelle, die auf die jeweiligen Bedürfnisse zugeschnitten werden können. Man kann alles unter einen Hut bekommen. Die Arbeitszeiten richten sich natürlich nach dem gewählten Arbeitszeitmodell. Aber auch in Vollzeit sind 2 kürzere Tage drin, an denen man seine privaten Sachen erledigen kann. Ansonsten gibt es immer eine Lösung! Das mobile Arbeiten trägt auch sehr zur Zufriedenheit bei; mehr Flexibilität ist kaum möglich. Urlaube werden im Projekt abgestimmt. Es soll nach Möglichkeit jede/r seinen Urlaub, so wie er/sie möchte, nehmen können.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich unter bbp 3.0 nicht beschweren. Die Tür zur Geschäftsführerin ist immer offen. Sie handelt in meinen Augen umsichtig und vorausschauend. Die Kommunikation ist wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt hat seine eigenen Schwerpunkte und Aufgaben. Wie Aufgaben in den einzelnen Projekten verteilt werden, wird in den jeweiligen Teams untereinander besprochen. Generell gilt auch hier: "Reden hilft". Der Austausch im Projekt ist wichtig und ein guter Nährboden für kreative Lösungen - im Rahmen der Möglichkeiten, die ein Projekt bietet.
Gleichberechtigung
Es gibt in meinen Augen nichts zu beanstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Keller ist beheizt ;-)
Spaß beiseite: Ich fühle mich der Firma zugehörig und nicht unerwünscht oder gar lästig aufgrund meines Alters. Wir haben hier eine gelungene Mischung aus jung und jung geblieben.
Arbeitsbedingungen
Wir haben eine sitzende Tätigkeit am PC, die wir vom Büro oder von Zuhause ausführen können. Natürlich sollte man zwischendurch auch einmal aufstehen und sich bewegen. Die Technik ist auf dem neuesten Stand. Ein Laptop wird für das mobile Arbeiten gestellt. Wir achten darauf, dass das Büro-Zimmer nicht zu 100 Prozent an einem Tag besetzt ist (Corona, Lärmpegel). Der Arbeitsplatz kann persönlich gestaltet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt. Es wird darauf geachet, dass vernünftig mit Strom, Heizung und Ressourcen umgegangen wird. Wie Zuhause halt auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist stets überpünktlich auf dem Konto. Es gibt Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und einen steuerfreien Sachbezug. Ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier sind Highlights im Jahr. Ob das Gehalt angemessen ist, beurteile ich nicht. Mehr geht immer - ich bin für meinen Teil zufrieden.
Image
Diesen Punkt kann ich nicht bewerten.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben flache Hierarchien und wenige Aufstiegsmöglichkeiten. Aber man kann in dem, was man tut, stets besser werden. Es gibt Coachings und Seminare. Es ist niemand an seinem Stuhl fest geklebt, darum auch hier: "Reden hilft".