Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verlässlichkeit - ist wie eine zweite Familie
Die Worklife-Balance ist für mich ideal. Gerade als Mama ist es heutzutage schwer Berufsleben und Zuhause in Einklang zu bringen.
Zufrieden und gerne auf die Arbeit zu gehen und am Nachmittag Muse für Haushalt, Kind und Freizeit zu haben ist für mich das höchste Gut.
die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten, Familie und Beruf sehr gut organisieren zu können
Home Office Möglichkeit, zuverlässige Gehaltszahlung, Teilzeitmodelle
Hier geht es menschlich zu
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es sollten Mitarbeiter die schon länger in der Firma sind, höhere Positionen angeboten werden.
Aktuell nichts.
Heimtückisch und unfaires Verhalten
Bisher nichts
Durchlaufbetrieb, einer wird eingestellt, der andere wird gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn man seinen Hund mit ins Büro nehmen könnte.
Sonst habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Fällt mir gerade nichts ein. Für mich passt alles!
Schwierig, wenn ich nicht ein anderes Angebot, mit viel geringeren Arbeitsweg, bekommen hätte wäre ich wahrscheinlich noch für einige Jahre dort geblieben.
Fällt mir nichts ein
Es gibt nichts zu beanstanden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von betterbyphone ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Ich empfinde sie als sehr gut. Ich bin nach längerer Krankheit wieder sehr herzlich aufgenommen worden.
Büros, in denen man sich wohlfühlen kann. Nette Kollegen
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit.
Familiäres Klima mit lockerem aber trotzdem effizienten arbeiten
Ich habe in der Corona-Zeit angefangen und viele waren in Home Office, ich wurde trotzdem herzlich aufgenommen. Ich finde die Hilfsbereitschaft untereinander toll und die Stimmung in der Kaffeepause ist immer gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von betterbyphone ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Weiterbildungschancen werden angepriesen aber nicht vorhanden
Aufgrund der Art des Unternehmens und der Projekte ist hier vermutlich (außer ggf. Teamleitung) nicht viel Luft nach oben.
es sind keine vorhanden - wird zwar in Bewerbungsgesprächen als Möglichkeit angesprochen - die Realität sieht auch hier anders aus
Leider nahezu keine Weiterbildungs/Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- betterbyphone wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet betterbyphone besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen betterbyphone als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei betterbyphone als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.




























