Licht am Ende des Tunnels
Gut am Arbeitgeber finde ich
persönliche Entfaltung, Rücksicht auf privaten Anliegen, den Teamzusammenhalt, die sinnstiftende Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das negative Image, denn das ist mittlerweile nicht mehr zeitgemäß
Verbesserungsvorschläge
Aktuelles Team stärken und weiter so machen. Better@Home ist auf einem guten Weg.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit über einem Jahr bei Better@Home. Ich kann meinen negativen VorrednerInnen teilweise beipflichten. Mit der Einstellung einiger sehr souveränen Kollegen hat sich der Wind allerdings gedreht, so dass das Team zur Ruhe gekommen ist, sich selbst gefunden hat und die Arbeitsatmosphäre selbst in stressigen Situationen angenehm ist. Sie basiert auf einem mittlerweile eingespieltem Team, das Hand in Hand und ergebnisorientiert agiert.
Image
In der Vergangenheit war das Image eher negativ behaftet. Es gab eine hohe Fluktuation, die man nicht wegreden kann. Allerdings durchlaufen viele Startups diesen Prozess. Dieses negative Image hängt Better@Home leider noch nach.
Work-Life-Balance
Mir wird großes Vertrauen in meiner Arbeitszeitgestaltung eingeräumt. Diese sollte man nicht ausnutzen. "Von Nichts kommt Nichts", wie es so schön heißt:)
Karriere/Weiterbildung
Mit einem aufstreben der Karriereleiter wird offen umgegangen und eine klare Kommunikation der Wünsche wird gerne gesehen.
Gehalt/Benefits
Ich kann mich nicht beschweren.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist heterogen und basiert auf einem bunten Strauß an Persönlichkeiten und Erfahrungen. Die Mischung passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung zählt, nicht das Alter.
Vorgesetztenverhalten
Mit der Geschäftsführung steht und fällt das Unternehmen. Dies wurde erkannt und ich würde sagen, dass sich ein Paradigmenwechsel vollzogen hat. Die Geschäftsführung setzt klar grenzen, lässt Freiheiten und findet immer ein Ohr und Lösung, wenn man nicht weiter kommt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist toll, ich habe alle Arbeitsmaterialien, die ich benötige. Für Wünsche ist immer ein offenes Ohr da.
Kommunikation
Mittlerweile ist die Kommunikation transparenz und geht in alle Richtungen. Wenn ich ein Anliegen habe, finden Vorgesetzte, Geschäftsführung und Kollegen zeitnah ein Ohr, so dass man sich nicht alleine gelassen fühlt. Frei nach dem Motto "Deine Probleme sind unsere Probleme". Dazu muss man sie eben ansprechen.
Gleichberechtigung
Das Wort eines Studenten wird ebenso gehört wie das der Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, abwechslunsgreich und spannend.