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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nette Kollegen, die Arbeit hat Spaß gemacht und ein sehr tolles Büro
2-3 Kollegen welche aber vermutlich auch bereits weg sind
persönliche Entfaltung, Rücksicht auf privaten Anliegen, den Teamzusammenhalt, die sinnstiftende Tätigkeit
Die Adresse ist top! Spannende Themen - leider ohne Inhalt.
Arbeitszeit und Arbeitsplatzgestaltung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.. hier zählt der Mensch nichts! Du bist ersetzbar, du bist nur einer von vielen!
Das negative Image, denn das ist mittlerweile nicht mehr zeitgemäß
fehler bei anderen suchen, keine Verbesserungsvorschläge machen stattdessen soll man nur machen. Keine Gespräch suchen.
Keine wirkliche Struktur und Planung - mehr Schein als Sein!
Verbesserungsvorschläge
Lernen offen und ehrlich miteinander zu sprechen.
Hinterf*** verhalten abstellen und anfangen menschlich zu denken.
Aktuelles Team stärken und weiter so machen. Better@Home ist auf einem guten Weg.
Redet wenn Ihr nicht zufrieden seid, nicht gleich jemanden mit Kündigung drohen ohne vorher ein Gespräch zu suchen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Better@Home Service ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
einer der wenigen sachen die dort passen
Das Wort eines Studenten wird ebenso gehört wie das der Geschäftsführung.
Ja. Uneingeschränkt.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Better@Home Service ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr verschwenderisch
Da besteht sicher noch Potential.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Zu meiner Zeit war die Möglichkeit da, nur die Zeit hatte gefehlt.
bedingt vorhanden
Mit einem aufstreben der Karriereleiter wird offen umgegangen und eine klare Kommunikation der Wünsche wird gerne gesehen.
Es gibt keine Hierarchien und somit auch keine Aufstiegschancen im Sinne von disziplinarischer Führung. Dafür aber jede Menge persönliches und fachliches Wachstum wenn man danach sucht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Better@Home Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Better@Home Service schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Better@Home Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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