8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Cottbus gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Arbeitsplatz, Kommunikation auf Augenhöhe, selbstständige Entscheidung treffen zu können
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung für die Region
Arbeitsbedingungen
Was man benötigt bekommt man auch
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, der auf Vertrauen, statt auf Kontrolle setzt und Mitarbeiter selbst entscheiden lässt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Cottbus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein Arbeiten auf Augenhöhe und die Mitarbeiter werden geschätzt u.a. auch durch Benefits, wie Wandertag/Sommerfest, Weihnachtsfeier, Moderner Arbeitsplatz, Imagekleidung, Urlaubs/Weihnachtsgeld, Weiterbildung.....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digital unterwegs
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein guter Zusammenhalt, Geburtstagsrunden werden zusammen durch ein ausgiebiges Frühstück zelebriert.
Arbeitsbedingungen
Alle Mittel vorhanden, auch damals zu Corona Zeiten, war von einem Tag auf dem anderen für jeden ein Laptop da und somit alle Gegebenheiten für Home Office gegeben. ( Alles ohne Probleme, die staatlichen Ämter haben teileweise heute noch nicht die Möglichkeit dafür)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wahnsinn hat einen Namen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerade wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er setzt auf die falschen Pferde.
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel sofort.Hater weg.
Arbeitsatmosphäre
Gruselig.Alles wird beobachtet.Der gläserne Mensch
Image
kaum vorstellbar
Work-Life-Balance
Arbeiten bis zum umfallen
Karriere/Weiterbildung
die letzten Jahre jedenfalls nicht
Gehalt/Benefits
Pünktlich ist es.Mehr nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grün ist anders.
Kollegenzusammenhalt
Früher ja.
Vorgesetztenverhalten
Völlig krank.Das sowas frei rumläuft.
Arbeitsbedingungen
Ein Fall für die BG.
Kommunikation
soll es geben
Gleichberechtigung
andere sind gleicher.
Interessante Aufgaben
ja die gibt es.
Umgang mit älteren Kollegen
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Viel Arbeit wenig Geld , und ständige Kontrolle wie vor 35Jahren ,ungelernte Führungskräfte mit schlechten Arbeitsmittel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Cottbus gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung nach Übernahme von LDS
Verbesserungsvorschläge
Weniger mit sich selbst beschäftigen, und und und
Image
Mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Leider die falschen
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen die gleiche Leistung bringen wie 20 jährige
Vorgesetztenverhalten
Aufhetzen und Photographieren und bei kranken Kollegen um Haus schleichen……???
Arbeitsbedingungen
Ohne Werkzeuge , Firma haste mal??
Kommunikation
Man wird angerufen um den anderen Kollegen zu sprechen????
Gleichberechtigung
Null
Interessante Aufgaben
Ja , Leider keine passenden Weiterbildung für die Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Mehrfachbewertung
Ansatz passt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Cottbus gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Cottbus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Cottbus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Voll okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Cottbus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Beutlhauser durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Beutlhauser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Beutlhauser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.