6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Mitarbeiter mit deren Wissen und Erfahrung in die Entscheidungsfindungsprozesse mit einzubinden.
Die Projekte mit realistischen Zeitzielen angehen und die notwendigen personellen Ressourcen dafür bereitstellen.
In den letzten beiden Jahren hat sich vieles leider verschlechtert. Gelobt wird so gut wie nie, Begriffe wie Fairness und Vertrauen haben sich auf ein Minimum reduziert.
Auf die Work-Life- Balance wird großen Wert gelegt.
An der Basis funktioniert der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit gut, leider nicht von oben nach unten. Meistens fehlt es an der Kommunikation von oben nach unten.
Die ausgegebenen Ziele sind zumeist unrealistisch. Die Aufgaben bzw. Projekte werden einem nur übergestülpt, man wird so gut wie nie in die Entscheidungen mit einbezogen.
In den quartalsweise stattfindenden Belegschaftsversammlungen wird über Projekte, Ziele und Umsätze informiert, jedoch nicht über Gewinne. Notwendige und rechtzeitige Informationen für die Arbeit bzw. Projekte gibt es so gut wie nicht.
Da die vielen laufenden Projekte nicht miteinander koordiniert werden, ist u.a. die Arbeitsbelastung ziemlich ungerecht aufgeteilt. Gut ist die Freiheit bei der Gestaltung der Aufgaben.
flexible Arbeitszeiten, Wasser umsonst, Obsttag, Zuschuss für Restaurant Rosenhof, E-Bike Leasing, Vesperautomat, Weihnachts- Urlaubsgeld, Prämienzahlung
Fühle mich sehr wohl an meinem Arbeitsplatz, habe auch schon Lob erhalten.
Urlaub wird in der Regel genehmigt und man geht auch auf die Wünsche ein. Überstundenabbau in der Regel auch kein Problem.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es auf Wunsch meistens.
Man hält sich weitestgehend an den Tarif. Weihnachts- und Urlaubsgeld bekommt man im Normalfall IMMER! Prämien und Sonderzahlungen bekommt man normalerweise auch.
Die Stimmung und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut! Es gibt immer jemand, den man nicht leiden kann oder der nicht ehrlich ist, von solchen halte ich mich fern!
Gibt solche und solche...
Kommunikation funktioniert nicht immer gut, hat sich aber in der letzten Zeit ein wenig verbessert
Viele fühlen sich nicht Gleichberechtigt was ich nicht verstehen kann. Es meckern immer alle aber hinstehen würde keiner und sich beschweren... Läuft immer alles hintenrum.
kein Lob, keine Forderung, Vorgesetzter hat seine Personen mit denen er gut umgehen kann. Meister kann mit jüngeren Mitarbeiter absolut nicht umgehen.
MA reden besser über die Firma, als sie ist
War früher besser
Urlaub wird normalerweise immer genehmigt. Allerdings muss man sich ab und zu rechtfertigen wieso man Urlaub benötigt.
Andere MA haben bsp. selten Urlaub bekommen
langjährige MA überaus hohe Vergütung,
neue MA werden untertariflich Vergütet
Ehrliche Mitarbeiter. Allerdings einige hinterlistige
allerdings werden jüngere MA nicht so gut behandelt
inkompetenter und überforderter Vorgesetzter. MA werden nie miteinbezogen. Vorschläge und Verbesserungsvorschläge werden nicht berücksichtigt.
von der Führungsriege wird sehr wenig kommuniziert. Man bekommt so gut wie nix mit.
Gleitzeit, gute Kernarbeitszeiten, sicherer Arbeitsplatz