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BEVERICH 
EUROPE 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BEVERICH EUROPE die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BEVERICH EUROPE
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BEVERICH EUROPE
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es keine "Abteilungen" wie der Vorredner angibt, sondern 1-Mann-Posten.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine einfache Auskunft oder ein Angebot dauert schon Mal bis zu 9 Wochen...

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder will seinen Hintern retten. Denunziantentum herrscht vor.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Soll es geben. Beim GF...

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Welcher Vorgesetzte??? Cheffe duckt sich permanent weg.

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht!

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