Ordentlich geführt macht Spass
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Vorbildliche Informationen, vorausschauende Legitimationen ( Dokument ) im Falle einer kompletten Ausgangssperre
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
.......fällt mir jetzt gerade nichts ein......
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob meines Vorgesetzten habe ich zwar noch nie erhalten, aber das ist auch entbehrlich. Das Miteinander ist aber auf Vertrauen basierend und es gibt wenig negative Ansätze.
Kommunikation
Die Kommunikation beschränkt sich im Wesentlichen auf den Mailverkehr und gelegentlichen Telefonaten mit dem Einsatzleiter ( ....Änderungen, Beschwerden...). Vorbildliche Informationen zur aktuellen Coronakrise!!!
Kollegenzusammenhalt
Da im wesentlichen jeder für sich allein Dienst tut, beschränkt sich die Kommunikation mit Kollegen auf den Schichtwechsel. Aber im großen und ganzen positiv.
Work-Life-Balance
Bei rechtzeitiger Planung ist Urlaub in der Regel kein Problem. Arbeitszeiten sind festgelegt und müssen selten überschritten werden.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktsituationen werden nicht immer konstruktiv gelöst, da fast immer nur einseitig recherchiert wird ( .....Auftraggeber hat Vorrang...). Doch im Nachgang zeigt sich das Unternehmen als wenig nachtragend.
Interessante Aufgaben
In diesem Metier schwer zu bewerten. Interessant ist es eigentlich nur wenn eine Ausnahmesituation ( ...Alarm, technische Defekte...) auftreten, aber das wollen wir ja alle nicht.
Gleichberechtigung
Hier sind keine Unterschiede zu beobachten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten viele Ältere Kollegen im Unternehmen, teilweise sogar noch über dem sog. Rentenalter.Je nach Einsatzmöglichkeiten und Mobilität gibt es keine Vorurteile.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen werden immer vom Auftraggeber bestimmt, weil ja vor Ort gearbeitet wird. In meinem Fall fast sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die rechtlichen Vorgaben werden offenbar eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung ist branchenüblich, innerhalb der Tarifverträgen. Nicht mehr, aber auch nicht weniger.
Image
Image in der Security ist ein heikles Thema. Das Unternehmen selbst ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit gutem Ruf im RheinMaingebiet. Es zählt neben den bekannten Globalplayer zu den regional seriösen Anbietern.
Karriere/Weiterbildung
Auf Grund der regionalen Größe, sind Aufstiegschancen doch sehr überschaubar. So ein Unternehmen funktioniert nur mit vielen „Indianern und wenigen Häuptlingen“.