Bewachungsinstitut 

Eufinger 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man fühlt sich als wetgeschätzter Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu lange diskutiert, anstatt zu Handeln

Verbesserungsvorschläge

Ausbau der zielorientierten Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Eine durchweg familiere Atmosphäre

Image

Es gibt immer Verbesserungspotintial

Work-Life-Balance

In Corona zeiten bekommt man jegliche Unterstützung, um Familie und Beruf in Einkang zu bringen

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat die Möglichkeit seich Weiterzubilden

Gehalt/Sozialleistungen

Man wird gerecht entlohnt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es steht nicht immer im direkten Fokus

Kollegenzusammenhalt

Man bekommt jede Unterstützung die man benötigt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Für mich als 70 jähriger Arbeitnehmer hat unsere Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Hier ist noch viel Luft nach oben

Kommunikation

Die Kommunikation ist noch ausbaufähig

Gleichberechtigung

Gleichbehandlung wird lebendig praktiziert

Interessante Aufgaben

Jeder kennt seine Aufgaben, diese werden zielorientiert gelöst

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeite schon lange dort und bin immer noch sehr zufrieden !!!

Arbeitsatmosphäre

gutes Arbeitsklima !!!

Image

Prima !!!

Work-Life-Balance

gut !

Karriere/Weiterbildung

Klasse !!!

Gehalt/Sozialleistungen

gut, immer nach Tarif bezahlt + alle Zuschläge !!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gut !

Kollegenzusammenhalt

gut !

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

sehr gut !!!

Arbeitsbedingungen

gut !

Kommunikation

Bestens !

Gleichberechtigung

gut !

Interessante Aufgaben

gut !

Gut am Arbeitgeber finde ich

alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nix

Verbesserungsvorschläge

Top!!!

Arbeitsatmosphäre

Top!

Image

Top!

Work-Life-Balance

Top!

Karriere/Weiterbildung

Top!

Gehalt/Sozialleistungen

Top!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top!

Kollegenzusammenhalt

Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Top!

Arbeitsbedingungen

Top!

Kommunikation

Top!

Gleichberechtigung

Top!

Interessante Aufgaben

Top!

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Vorbildliche Informationen, vorausschauende Legitimationen ( Dokument ) im Falle einer kompletten Ausgangssperre

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

.......fällt mir jetzt gerade nichts ein......

Arbeitsatmosphäre

Ein Lob meines Vorgesetzten habe ich zwar noch nie erhalten, aber das ist auch entbehrlich. Das Miteinander ist aber auf Vertrauen basierend und es gibt wenig negative Ansätze.

Image

Image in der Security ist ein heikles Thema. Das Unternehmen selbst ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit gutem Ruf im RheinMaingebiet. Es zählt neben den bekannten Globalplayer zu den regional seriösen Anbietern.

Work-Life-Balance

Bei rechtzeitiger Planung ist Urlaub in der Regel kein Problem. Arbeitszeiten sind festgelegt und müssen selten überschritten werden.

Karriere/Weiterbildung

Auf Grund der regionalen Größe, sind Aufstiegschancen doch sehr überschaubar. So ein Unternehmen funktioniert nur mit vielen „Indianern und wenigen Häuptlingen“.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Vergütung ist branchenüblich, innerhalb der Tarifverträgen. Nicht mehr, aber auch nicht weniger.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die rechtlichen Vorgaben werden offenbar eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Da im wesentlichen jeder für sich allein Dienst tut, beschränkt sich die Kommunikation mit Kollegen auf den Schichtwechsel. Aber im großen und ganzen positiv.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Konfliktsituationen werden nicht immer konstruktiv gelöst, da fast immer nur einseitig recherchiert wird ( .....Auftraggeber hat Vorrang...). Doch im Nachgang zeigt sich das Unternehmen als wenig nachtragend.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen werden immer vom Auftraggeber bestimmt, weil ja vor Ort gearbeitet wird. In meinem Fall fast sehr gut.

Kommunikation

Die Kommunikation beschränkt sich im Wesentlichen auf den Mailverkehr und gelegentlichen Telefonaten mit dem Einsatzleiter ( ....Änderungen, Beschwerden...). Vorbildliche Informationen zur aktuellen Coronakrise!!!

Gleichberechtigung

Hier sind keine Unterschiede zu beobachten.

Interessante Aufgaben

In diesem Metier schwer zu bewerten. Interessant ist es eigentlich nur wenn eine Ausnahmesituation ( ...Alarm, technische Defekte...) auftreten, aber das wollen wir ja alle nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist grundsätzlich Arbeit da, wenn man mehr will dann geht das ebenso.
Keinerlei Probleme wenn man kurzfristig ausfällt (natürlich wenn man rechtzeitig Bescheid gibt) Urlaubsplanung geht auch immer ohne Probleme von statten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie schon mehrfach erwähnt: vereinzelte Standortleiter müssten ihre Prioritäten überdenken

Verbesserungsvorschläge

Das die einzelnen Standortleiter sich such mit ihren unterstellten ab geben.
Ein offenes Ohr haben für Probleme die bei jedem mal auftreten.
Ggf. die Lohnabrechnungen digital übermitteln ¿!!! (Also zumindest die Sachen für die man keine Unterschrift benötigt!)

Arbeitsatmosphäre

Es kommt darauf an an welchem Standort man eingesetzt ist. Aber in denn meisten Fällen ist es dort sehr schön!

Work-Life-Balance

Wer im Sicherheitsdienst arbeitet und behauptet man hätte viel Freizeit, der lügt wie gedruckt. Denn das kommt in den aller seltensten fällen vor! Die Anzahl der Arbeitsstunden verraten das Gegenteil!

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt Schulungen gezahlt und auch die Möglichkeit Arbeitstechnik auf zu steigen.! Usw.
Lohn ist grundsätzlich überpünktlich auf dem Konto!

Gehalt/Sozialleistungen

Für ein Sicherheitsunternehmen kann man sich nicht beschweren

Kollegenzusammenhalt

Dadurch das es wirklich Aberhunderte an Mitarbeitern sind, ist es schwer ein zu schätzen! Bei denen mit denen ich zusammen arbeite ist alles top. An anderen Standorten wird man leider als Außenseiter behandelt, vor allem ein sie wissen man ist nur für ein paar Wochen dort! Ebenfalls sehr schade!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Wie oben bei der Kommunikation schon erwähnt ist es unterschiedlich!

Arbeitsbedingungen

Auch hier muss ich auf die Tatsache hindeuten das es von Standort zu Standort verschieden ist. Hat man Tor- oder Streifendienst braucht man nicht erwarten das Rücksicht auf zB. Kälte genommen werden kann. Ist es möglich gibt es Heizgeräte wenn nicht muss die Arbeitskleidung reichen!

Kommunikation

Da könnt es darauf an welchen Standortleiter man zugewiesen bekommt!
Meiner wälzt alles von sich ab und schiebt es anderen MA aus der Verwaltung zu. Sehr sehr schade!
Dennoch bekommt die Kommunikation eine fast volle Bewertung denn wenn man weis wenn man Kontaktieren muss geht alles recht zügig!

Gleichberechtigung

Jup das st gegeben. Obwohl man schon noch darauf achtet was man einer Frau und einem Mann zumutet.
Multikulturelle ist bei dieser Firma alles vertreten und dabei spielt lediglich das können eine Rolle. Egal welches Geschlecht, Herkunft oder sexueller Orientierung da macht die Firma keinen Unterschied!

Interessante Aufgaben

Auch hier könnt es darauf an wo man eingesetzt wird! Manchmal hat man nur Sachen zu erledigen die auch ein Kleinkind das Schreiben und lesen kann erledigen könnte, andere Male muss man sich fragen warum das keiner macht der zumindest einen Dr. Titel hat

Gut am Arbeitgeber finde ich

Professionel, gross, stabil, Leistungsorientiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Triksen bei Vertragsabschliesung u d Urlaubsgeld. Keine persönliche Kündigung.

Verbesserungsvorschläge

Kündigungen auch persönlich bzw telefonisch aussprechen, nicht einfach Brief schicken und sich nicht melden. So ein Security leben macht auch kappyt und man kan den Leuten auch die Gründe nenen warum man gefeuert wurde bzw der Vertrag nicht verlängert.
Ah ja Urlaubsgeld wurde auch nocht komplet ausgezahlt noch so 150-200€ geklaut weil man weiss das es deswegen nicht zu einer klage kommt.

Arbeitsatmosphäre

Ok. Meine Fehler gestehe ich mir ein. Abhänging davon wie gut man Arbeitet so wird es auch zu Stress oder nicht kommen. Ich hab einiges falsch gemacht. Insgesamt ganz gut in diesem Feld, professionel, Formal, höflich. Jeder hat seine Momente bei 12 Stunden Schichten über Monate hinweg.

Work-Life-Balance

Man will ja selber 200+ Stunden arbeiten. Einspringen war nicht nötig. Nur 1 anruf den ich abgelehnt habe, da die Schicht schon angefangen hatte, hab keine Kritik gekriegt.

Karriere/Weiterbildung

Wen man hartnäckig ist und immer sich steigert bzw gründlich arbeitet und nicht viele Wünsche offen lässt. Doch falls das Objekt nicht meyr zahlt kriegt man auch als Werkschutzfachkraft nur das was der Auftraggeber zahlt, und nicht den standard Tarif für die Qualifikation.

Kollegenzusammenhalt

Da gibt's alles. Viele Leute halt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich hab zu viel falsch gemacht um mich zu beschweren. Höflich und Formal. Sogar Fair.

Arbeitsbedingungen

Für das Gewerbe normal. Entspricht der Norm

Kommunikation

Ja man kan alles besprechen. Ich hab es nicht probiert. Nur arbeiten gegangen wen es im Plan stand. Fragen sind immer möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Standard. Weiterbildung und unbefrisstet für gutte Mitarbeiter. Wollten mein Urlaubsgeld beschlagnahmen, bei dem Wort "Rechtsanwalt" ist denen auf einmal eingefallen das mein Urlaubsanspruch doch nicht verfallen ist weil ein neues Kalenderjahr begonen hat. Zahlen Tariflich.
Und mir wurde +1€ Bonus zugesagt. Doch bei der Abrechnung staunte ich das der Vorgesetzte Nachts 9€ zahlt und die 12% Nachtzuschlag einfach die 1€ Bonus ersetzen lässt. Im Vertrag steht dan überal das Eufinger nichts zahlen müssen wen ... bla bla Klausen.

Gleichberechtigung

Ich würde sagen nach Leistung. Mach den Vorgesetzten kein Ärger und du kommst weiter aus der Probezeit ect.

Interessante Aufgaben

Hägt vom Objekt an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt pünktlich. verantwortliches Eigenhandeln. Die Aufgaben sind klar strukturiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unqualifizierte Auswahl von neuen Mitarbeitern, schlechte Schulungsdurchführung. Eigenständigkeit des Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

Nun qualifiziertes, verantwortungsbewusstes Personal ist schwer zu bekommen. Vielleicht sollte man in internen Schulungen, anderen Bewerbern die Möglichkeit geben sich bei Eufinger weiter zu entwickeln. Durch ein im Vorfeld verbünftig geführte Vorstellung des Unternehmens und bessere Auswertung an Bewerbern, ließe sich einiges Verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist entspannt, Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied.

Image

Im allgemeinen gut. Die Kunden von Eufinger sind sehr zufrieden. Es ist eine tägliche Aufgabe das Image gut zu pflegen.

Work-Life-Balance

Ich wünschte mir mehr Freizeit, aber das muss ich den Mitarbeitern (Krankheit-Faulkrank) anlasten.

Karriere/Weiterbildung

Es könnte mehr in Schulungen investiert werden. Da sehe ich auch die Möglichkeit mehr an Aufträgen zu generieren und ein leichteres organisieren zu bewerkstelligen. So ist es im Moment einfach und bequem.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kommt jeden Monat überpünktlich, meist 7 Tage früher als müsste. Es könnte immer mehr Geld sein, aber ich bin zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles im grünen Bereich

Kollegenzusammenhalt

In der Masse gibt es viele unselbstständige und hinterhältige, faule Kinder, aber ich muss sagen auch ein hoher Prozentsatz ist entsprechend geil drauf.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Wenn man sich vom Misthaufen absetzt, dann wird man fair behandelt.

Arbeitsbedingungen

Besser geht immer, aber ich bin zufrieden.

Kommunikation

ich habe hier viel schlechtes gehört von Kollegen, aber ich muss sagen, passt schon.

Gleichberechtigung

Hier ist jeder anfangs gleich, kommt eben darauf an, wie Du Dich entwickelst, ob Du nen fauler Schwätzer bist, oder ein zuverlässiger Arbeitnehmer.

Interessante Aufgaben

Es gibt einiges was Eufinger zu bieten hat, Aber aller Anfang ist schwer. Zu lange hat man sich auf zu wenig ausgeruht.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf das Objekt an, allerdings habe ich bisher nur gute Erfahrungen machen dürfen.

Work-Life-Balance

Wird Urlaub oder Freiwunsch rechtzeitig beantragt, dann klappt das immer

Karriere/Weiterbildung

Hier könnte man den Mitarbeitern mehr bieten. So wenig wie möglich, so viel wie nötig

Gehalt/Sozialleistungen

Löhne sind angemessen der Tätigkeit entsprechend, über Tarif, Lohnzahlung mehr als pünktlich. Weit vor dem 15. eines jeden Monats

Kollegenzusammenhalt

Von Objekt zu Objekt unterschiedlich. Aber meist dann doch eher schon familiär

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Auch von Objekt zu Objekt unterschiedlich. Hier könnte nachgebessert werden, indem man an der ein oder andeeen Stelle kompetentere MA einsetzen würde

Arbeitsbedingungen

Könnte besser sein, liegt aber mehr am Kunden als am Arbeitgeber

Kommunikation

Könnte an dem ein oder anderen Punkt bisschen besser sein

Gleichberechtigung

Nahezu ausgeglichen

Interessante Aufgaben

Wenn man sich für seinen Job interessiert und nicht nur seine Zeit absitzen will, gibt es sehr interessante und anspruchsvolle Objekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Macht den Laden dicht

Arbeitsatmosphäre

Unkollegial

Image

Kein Kommentar

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

...

Gehalt/Sozialleistungen

Hungerlohn

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier kann ich keine Angaben machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Absprachen nicht gehalten werden.

Verbesserungsvorschläge

Bedürfnisse der Beschäftigen gegenüber den Interessen des Kunden verteidigen.

Arbeitsatmosphäre

Durchwachsen aber ausbaufähig.

Image

Image ist nur dann wichtig, wenn es keine Mühen und Kosten verursacht.

Work-Life-Balance

Nur die Interessen des Unternehmens zählen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur wenn's dem Unternehmen nütz, oder die Qualifikation gesetzlich vorgeschrieben ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung nur nach Tarif aber pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Verbesserungsbedürftig.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Frostig und ignorant.

Arbeitsbedingungen

An der Grenze des ertragbaren.

Kommunikation

Mager.

Gleichberechtigung

Zwischen Mann und Frau wird kein Unterschied gemacht.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich.