Wenn Inkompetenz auf veraltete Technik trifft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat die Freiheit zu tun und zu lassen was man will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zukunft des Unternehmens kann jeder kommen sehen und diese ist alles andere als rosig. Wer also wirklich etwas bewegen möchte ist hier leider falsch.
Verbesserungsvorschläge
An Knowhowträgern festhalten und den übermäßigen Wasserkopf des Unternehmens reduzieren. In keinem anderen Unternehmen habe ich so viel leitende Angestellte gesehen, die zudem kaum bis keinerlei Kompetenz haben.
Arbeitsatmosphäre
Der übewiegende Teil der Belegschaft kennt sich im Markt nicht aus und daher sind die internen Meetings von Geschwafel geprägt.
Image
Das Image des Unternehmens war mal sehr gut. Da die Knowhowträger des Unternehmens nahezu restlos das Weite gesucht haben, überholt der Wettbewerb das Unternehmen zunehmend.
Work-Life-Balance
Schlüsselmitarbeiter müssen auffangen, was der inkompetente Teil der Belegschaft nicht schafft. Die wenigen guten Mitarbeiter suchen schnell das Weite.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden nach Nasenfaktor gewürfelt. Keineswegs nach Kompetenz.
Kommunikation
Es wird wir zwar kommuniziert jedoch nur was man gerne hören möchte. Die desaströsen Weichen der Zukunft werden ohne Kommunikation gestellt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten interessant sein, wenn die Technik und die IT Produkte nicht so veraltet wären. Damit lassen sich schon lange keine Kundenbedürfnisse mehr befriedigen.