Bewerbungs 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ein Schlag ins Gesicht für jeden Bewerber und jede Bewerberin ist der Auswahlprozess. Wer selbst Coaching für Fach-und Führungskräfte veranstaltet, sollte nicht mit dem Feuer spielen. Im Bewerbungsprozess musste ein Psychologischer Test mit dem Ergebnis eines Protagonisten. In der Auswertung bedeutet, dass derjenige ein bestimmtes Ziel verfolgt eine persönliche Entwicklung durchläuft. Also überwiegende positive Eigenschaften, die von jedem Arbeitgeber geliebt werden dürften. Zudem sind Protagonisten empathische Menschen. Leider hat die Firma nichts begriffen, dass im Kundenservice die Empathie eine entscheidende Rolle spielt. Insgesamt hat diese Firma noch nicht einmal einen Stern verdient. Eher 10 Minussterne. Wann wachen Sie endlich auf und führen einen fairen Bewerbungsprozess durch ???
Die Firma ist weder zu empfehlen noch hat sie es überhaupt verdient, auf dem Markt zu agieren. Tut mir leid, dieses harte Urteil muss sein!!!!