Solides Unternehmen mit viel Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege, hier schätzt man die Kolleginnen und Kollegen noch für Ihren Einsatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht jeder der dem Arbeitgeber sympathisch erscheint auch dauerhaft ins Unternehmen passt, das blockiert Arbeitsplätze, die durch gute, willige und fleißige Mitarbeiter besetzt werden könnten um das Unternehmen weiter voranzutreiben
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter an strukturellen Veränderungen mehr beteiligen
Arbeitsatmosphäre
Auch bei hoher Arbeitsbelastung angenehm
Image
In der Region gut vernetzt und bekannt
Work-Life-Balance
Hier wird viel geboten
Karriere/Weiterbildung
Von der Ausbildung bis zur Führungskraft alles möglich
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind vorbildlich, beim Gehalt gibt es Luft nach oben, wie überall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Recyclingkreislauf funktioniert, soziales Engagement wir gepflegt
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund von Erfahrungen im Unternehmen sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und korrekt
Arbeitsbedingungen
Ordentliche Büroausstattung, höhenverstellbare Schreibtische fast überall
Kommunikation
O.K. an wenigen Punkten verbesserungsbedürftig
Gleichberechtigung
Wir begnen uns stets auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Es gibt reichlich interessante Tätigkeiten im Unternehmen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr tolles Feedback!
Wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung und dass Sie viele Aspekte unseres Unternehmens so wertschätzen – das ist für uns als Arbeitgeber ein großes Kompliment und eine schöne Bestätigung.
Gleichzeitig möchten wir auch auf Ihre kritische Bemerkung eingehen, vereinzelte Mitarbeiter würden bei uns aus Sympathie beschäftigt. Wir möchten an dieser Stelle betonen: Entscheidungen über neue Kolleginnen und Kollegen treffen wir auf Basis von Qualifikation, fachlicher Eignung und dem Eindruck, ob jemand ins Team und zu unseren Anforderungen passt. Natürlich spielt dabei auch eine gewisse „menschliche Komponente“ mit hinein – schließlich arbeiten wir eng zusammen. Aber Sympathie allein ist sicher kein Einstellungskriterium.
Ob jemand langfristig zu uns passt, zeigt sich hingegen meist erst im Arbeitsalltag – dafür geben wir Raum und Zeit.
Und wenn Fragen, Unsicherheiten oder Kritik aufkommen, möchten wir Sie gern dazu animieren, das persönliche und vertrauliche Gespräch mit der Geschäftsleitung oder der Personalabteilung zu suchen.
Nochmals ein großes Danke für Ihr ehrliches Feedback und die guten Worte – wir freuen uns auf eine weitere vertrauensvolle und erfolgreiche Mitarbeit.
Ihre Geschäftsleitung der Beyer IBIA