2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außen hui innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Anstelle Studenten aus zu beuten um am Ende vom Monat weniger Gehalt zahlen zu müssen sollte man sich um seine Fachkräfte kümmern statt diese am laufenden Band schlecht zu reden und zu vergraulen.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung kann alles am besten, gibt keine Fehler zu und übt ununterbrochen Druck auf die Mitarbeiter aus.
Image
Man muss es erst mal schaffen 5 Mitarbeiter ein zu stellen welche alle nach einem Jahr wieder gehen, ich denke das sagt alles.
Work-Life-Balance
Im Vertrag ist geregelt, dass 15% überstunden nicht gezählt werden, diese zeit länger zu bleiben wird auf täglicher Basis erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht erlaubt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der gehalt ist durchschnittlich, im Vorstellungsgespräch wird aber versucht diesen herunter zu handeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre ist gut, zusammenhalt gibt es jedoch keinen. Die Geschäftsführung gibt Berufseinsteigern die Aufgabe andere Mitarbeiter aus zu fragen und diese informationen weiter zu geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden bis zum Burnout getrieben.
Vorgesetztenverhalten
Hängt von der Tagsform ab. Mal schlecht, mal sehr schlecht.
Arbeitsbedingungen
Laut vertrag existiert gleitzeit, jedoch nicht in der praxis.
Besprechungen finden entweder nicht statt oder mit 30min verzögerung wegen laufenden Verspätungen der Geschäftsführung.
Kommunikation
Ist nicht vorhanden. Wer es mag, dass sein gegenüber laufend am Handy hängt und die Hälfte der Zeit unaufmerksam ist, ist hier perfekt aufgehoben. Wöchentlich geplante Gespräche finden im schnitt ein mal im Monat statt.
Gleichberechtigung
Weibliche und ehemalige Mitarbeiter tragen die schuld an allem und jeden.
Interessante Aufgaben
Branchentypisch.
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Leider mehr Schein als Sein...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einen fähige Führungsstruktur aufbauen. Es wäre auch sinnvoll sich an Gesetzte wie z.B. Coronaverordnungen was Arbeitsschutz angeht zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Es wird von oben delegiert...Bedürfnisse der Mitarbeiter werden ignoriert.
Image
Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation macht keinen guten Ruf in einer kleinen Stadt.
Work-Life-Balance
Mir wurden keinerlei Mitarbeiterbenefits angeboten. Es gibt aber Mitarbeiter die welche bekommen. Je nach Lust und Laune der Geschäftsführung.
Karriere/Weiterbildung
Wurde mich nichts angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist branchenüblich. Sozialleistungen hatte ich keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Entweder man hält zum Team oder zur Geschäftsführung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist unloyal und umprofessionell. Es gibt dort eine sehr hohe Mitarbeiterfluktuation.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ok. Es ist halt ein Großraumbüro in einer Bürogemeinschaft.
Kommunikation
Gibt es keine.
Gleichberechtigung
Männliche Mitarbeiter werden durchweg bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist branchentypisch.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Beyer Immobilien durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Beyer Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Beyer Immobilien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.