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Beyer 
Zimmerei 
Schreinerei 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

Heidenheim

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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Starke Firmenorientierung, gutes Miteinander bei Loyalität - mit Kritik wird jedoch nur schwer um gegangen.

2,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2017 im Bereich Produktion in Heidenheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Verhalten

Work-Life-Balance

Handwerk

Gehalt/Benefits

Grundvergütung

Kollegenzusammenhalt

Gut

Vorgesetztenverhalten

Mangel an Struktur

Kommunikation

Dürftige

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Top Ausbildungsbetrieb

4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Zimmerin in Heidenheim absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Beyer Zimmerei Schreinerei durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Beyer Zimmerei Schreinerei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Beyer Zimmerei Schreinerei als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.