8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen!
Hat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Struktur und keine Planungssicherheit in schwierigen wirtschaftlichen Zeiten. Es wird lieber gekündigt oder Leute kündigen selbst, da sich nichts ändert.
Verbesserungsvorschläge
Richtige Führung und Strukturen. Vor allem neue Strategien für den gesättigten Markt und keine Zahlen erwarten, die vor Corona und der Krisen normal waren.
Arbeitsatmosphäre
Komisch. Sobald man sich im Office sieht wird geschaut, kommt kein Small Talk auf.
Image
Die Firma präsentiert sich wie alle Software Unternehmen. Haben einen Slogan ein 8 Wochen Onboarding Programm Remote aus den USA. Danach passiert aber nichts, da die Strukturen im EMEIA Team quasi nicht vorhanden sind.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein. Von 8 bis 17 oder 18 Uhr online zu sein, ist zu empfehlen
Karriere/Weiterbildung
Leader Ship EMEIA hat 4 Leute für die Betreuung der Kunden eingestellt und wieder gekündigt. Im Jahr 2023 haben nur wenige Personen am Ende des Jahres noch dort gearbeitet, die zu Beginn des Jahres 2023 angefangen haben.
Will man sich weiterbilden muss man das selbst proaktiv tun. Karriere ist vielleicht in den USA möglich, solange das Team in EMEIA so unstrukturiert ist, ist es schwer.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann viel verdienen, kann aber auch schnell raus sein. Es kommt darauf an, wie man sich mit wem versteht und was man zugeteilt bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstein ist da, da Homeoffice möglich ist. Sozialbewusstsein ist nicht mehr da, seit der Markt gesättigt ist.
Kollegenzusammenhalt
Ebenfalls nicht da. Jeder ist sich selbst der Nächste und arbeitet für sich. Keine Einheitliche Arbeitsweise. Es ist wichtiger sich gut mit den Kollegen zu verstehen als gut zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Feige und unfair. Es wird lieber Druck ausgeübt und eine realistische Sichtweise kritisiert, wenn die Zahlen nicht stimmen.
Arbeitsbedingungen
Wer ein schönes Zuhause hat, kann gut arbeiten. Aber das Office besteht aus Meetingräumen, die dann nicht benutzt werden können, wenn Meetings stattfinden, oder werden als Lagerraum genutzt.
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden. Es wird eher gelogen oder geghosted.
Gleichberechtigung
Frauen sind in der Minderheit und im Nachteil durch den Männerüberschuss
Interessante Aufgaben
Keine gute Struktur. Die Arbeit wird erschwert, wenn eine ständige Fluctuation stattfindet und keine Übergaben stattfinden.
Umgang mit älteren Kollegen
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Times are changing
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphere in the team is brilliant. Flexible working.
Verbesserungsvorschläge
Processes my be aged, but there are always pathways for success
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorsicht vor diesem Arbeitgeber! Nur etwas für Menschen mit guten Nerven...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, Marktakzeptanz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles...
Verbesserungsvorschläge
Funktionsfähige Prozesse einführen. Management austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht Arbeitnehmer orientiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Insgesamt sehr gute Firma mit marktführenden Produkten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsklima schlecht, Prozesse schlecht, Vorgesetzenverhalten schlecht, nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Channel Account Manager
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bestes Arbeitsklima, super Produkte, tolle Menschen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BeyondTrust EMEA durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden BeyondTrust EMEA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BeyondTrust EMEA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.