Bezirk 

Oberpfalz

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich mag das Essen im Automaten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich verstehe die Frage nicht

Verbesserungsvorschläge

Alles muss so bleiben, bitte nichts ändern. Es ist sooooo nice hier.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind so nett. So super schön, es ist soooooooo nice

Image

Jeder liebt uns, weil wir sooooooo fuc**** gut sind.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Mit Beziehungen Leute, ich sags euch, da flutscht das nur so.

Gehalt/Benefits

Man muss so froh sein überhaupt Gehalt zu bekommen, in Afrika haben sie nichts. Nichts haben die. Und wir schon, ist das nicht schön

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wow, wow, wow

Kollegenzusammenhalt

Kranke Schei*** ist der krass

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Koleg:_*-/Innen dürfen an der Weihnachtsfeier teilnehmen. Hammermäßig

Vorgesetztenverhalten

Die sind alle sooooooo mega toll. Ich bin froh dass ich diese Menschen kennenlernen durfte. Ich liebe sie

Arbeitsbedingungen

Einfach nur wow

Kommunikation

Alle können deutsch. So mega

Gleichberechtigung

Auch Frauen dürfen hier arbeiten. So grazy Oida, wir sind alle so gleich.

Interessante Aufgaben

Das ist so krass echt, genau meines. Leute, ich bin so geflasht. Sozialrecht ist so abgefahren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen, Struktur aller Organe des Bezirks, Beschaffungsprozess, Umgang mit Digitalisierung und IT

Verbesserungsvorschläge

Gesamtstruktur überdenken. Mit dem Brecheisen ist nicht immer die beste Wahl...

Arbeitsatmosphäre

Leider zunehmend schlechter. Als man dachte dass das Ende der Misswirtschaft erreicht ist, geht es doch noch weiter. A bissl was geht immer.....

Image

Hat zurecht massiv gelitten

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Ist gefühlt nicht wirklich gewünscht, bzw. wird direkt "bestraft" á la "du warst doch auf Schulung, mach mal jetzt endlich"

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was den Kollaps noch zurückhält. Einige Kollegen sind aber mittlerweile mehr als nur mürbe. Verständlicherweise (siehe die anderen Bewertungen)

Umgang mit älteren Kollegen

Es scheint kein Interesse zu bestehen das vorhandene Wissen der erfahrenen Kollegen dauerhaft abzuziehen und weiter zu entwickeln.

Vorgesetztenverhalten

Kommt ganz darauf an in welcher Ebene und welcher Dunstkreis. Mal ganz ok, sehr oft aber auch Katastrophal.

Kommunikation

Gezielte Einbehaltung von Informationen, Wissen ist beim Bezirk nach wie vor leider Macht.

Interessante Aufgaben

Klassisch Öffentlicher Dienst. Nichts weltbewegendes. Vielleicht kommt auch irgendwann mal etwas in Bewegung mit der Digitalisierung, falls diese überhaupt mal losgeht beim Bezirk...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Die Vorteile, die welche sein könnten, sind ein Tropfen auf dem heißen Stein und verpuffen bei all den Nachteilen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vergleiche oben

Arbeitsatmosphäre

Wer gerne mit Arbeit nur so zugeschüttet wird, dass kein Licht am Ende des Tunnels erkennbar ist, gerne versucht, gezwungenermaßen diese Berge von Post in Accordarbeit wegzuarbeiten, während alle 5 Minuten das Telefon klingelt, und sich dabei gerne täglich von x-Leuten anpflaumen lässt, der findet die Arbeitsatmosphäre hier ganz sicher toll. Ich nicht.

Image

Was man so mit bekommt, hat sich längst rumgesprochen, wie es beim Bezirk so abgeht.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mitarbeiter fallen reihenweise Monate aus, weil diese Arbeitsbelastung dauerhaft schlichtweg nicht zumutbar ist. Scheint niemanden zu stören in der Führung. Absolut grenzwertig.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige, Altgediente, erfahrene Mitarbeiter haben Null Kredit, im Gegenteil.

Arbeitsbedingungen

Wurde bereits bei Punkt Arbeitsatmospähre beschrieben.

Interessante Aufgaben

Bearbeitung von Sozialhilfeanträgen am Fließband. Interessant ist etwas anderes.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine (medborante), Parkplätze, sicherer Arbeitsplatz

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation wünschenswert, vor allem zwischen den zwei Abteilungen

Image

Außenstehende kennen den Bezirk oft nicht als Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

5 Tage Fortbildung, Fortbildungszentrum der Bezirke Kloster Irsee etwas abseits

Gehalt/Benefits

Bezahlung gemäß TVöD VKA. In der freien Wirtschaft kann man sicher mehr verdienen, aber insgesamt ist die Bezahlung bei uns in der Verwaltung ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein müssen alle haben und zeigen in der Sozialverwaltung.

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung in der Verwaltung sehr gut.

Interessante Aufgaben

Das Sozialhilferecht ist sehr interessant und vielseitig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Die neue Führung, die seit April 2023 in Amt und Würden ist nochmal kritisch hinterfragen.

Arbeitsatmosphäre

Durch Bossing und Machtmissbrauch herrscht eigentlich nur noch Angst auch auf die Abschussliste zu geraten.

Image

Ich denke kaum jemand ist aktuell stolz hier zu arbeiten. Im Anbetracht der Tatsache wie es hier läuft kann man auch nur davon abraten hier anzuheuern.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kaum Karrierechancen vorhanden. Weiterbildung wird gefühlt ebenfalls nicht gerne gesehen, weil dies die Chancen steigert bald wieder flügge zu werden.

Gehalt/Benefits

wie üblich gem. Tarifvertrag. Es hängt jedoch stark von der Eingruppierung an. Hat man gute Beziehungen ist die Tätigkeit plötzlich besser bezahlt (#dubios)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur noch kaltes Wasser in den Sanitärräumen. Überdimensionierte Dienstwägen. Anteil an Elektrofahrzeugen (E-Auto, E-Bike...) = 0%

Kollegenzusammenhalt

Auf gleicher Hierarchieebene wird zumindest so getan, als ob man zusammen hält.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird keine Unterscheidung gemacht. Jeder, unabhängig des Alters, wird hier schlecht behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits in der Überschrift erwähnt herrscht hier punktuell totales Versagen. Einige wenige Führungskräfte sind in Ordnung. Sind jedoch auch gezwungen dieses Spiel mitzuspielen. Sie haben auch keine andere Wahl.

Arbeitsbedingungen

Es mangelt an Platz. Im Ergebnis werden viele Mitarbeitende in ein Büro gepfercht. Mobile Arbeit soll die Lösung sein. Mangels E-Akte ist dies aber keine zufriedenstellende Lösung da ein Zugriff auf den Papierakt erforderlich ist.

Kommunikation

Wie bereits mehrmals erwähnt findet eigentlich keine Kommunikation zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitenden statt. Da hilft auch kein Schreiben an die gesamte Belegschaft in der um Zeit gebeten wird die (missglückte) Umstrukturierung "zu verdauen". Ebenso wenig wird jemand das Gesprächsangebot, welches unter nahezu jeder Bewertung angeboten wird annehmen. Die Angst ist viel zu groß!

Gleichberechtigung

Findet quasi nicht statt. Führungspositionen werden zumeist unter der Hand an "Spezl" vergeben.

Interessante Aufgaben

Wer gerne mit uralter Software und vergilbten Handakten arbeitet kann hier glücklich werden...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitmodell, Arbeiten in Teilzeit problemlos möglich. Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung ist seit Jahren unfähig die Arbeitsbelastung in mehreren Referaten für die Mitarbeiter in den Griff zu bekommen. Inzwischen alle Referate betroffen. Stellen werden (wenn überhaupt) extrem verzögert nachbesetzt. Das Stellenbesetzungsverfahren ist insgesamt sehr undurchsichtig und fragwürdig. Viele Stellen werden einfach unter der Hand vergeben, werden weder intern noch extern ausgeschrieben. Erfolgt offensichtlich nach Symphatie. Verdiente Mitarbeiter, die unbequem geworden sind, will man einfach loswerden, obwohl es überall an Personal mangelt. Laufend wird alibimäßig umstruktiert, aber keine dieser Maßnahmen packt das eigentlich Problem an, und macht eigentlich noch alles viel schlimmer. Es wird sich hier an der Fassade einer moderne Behördenstruktur abgearbeitet, aber dort wo es brennt, wird nichts getan. Es interessiert scheinbar auch niemanden. Die Mitarbeiter sind ihnen vollkommen egal.

Verbesserungsvorschläge

Führung dringend austauschen. Mehr Personal einstellen, notfalls die entsprechenden Stellen höher bewerten oder eine Arbeitsmarktzulage bezahlen, damit geeignetes Personal gewonnen werden kann.

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist unfassbar gestresst wegen heftigem Arbeitsanfall, die Atmosphäre ist entsprechend.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist sehr unsozial, wie hier mit den Mitarbeitern umgegangen.

Vorgesetztenverhalten

Keine bzw. lediglich alibimäßige Kommunikation, Probleme der Mitarbeiter werden abgefrühstückt und ignoriert. z. B. Überlastungsanzeige wurde in Frage gestellt, da ja noch nicht jeder im Referat bei der maximalen Anzahl an Überstunden angelangt ist, "kann also alles gar nicht so schlimm sein". Unverschämt.

Arbeitsbedingungen

Die allermeisten ertrinken in Arbeit. So ziemlich jedes Fachreferat inzwischen betroffen. Stellen werden nicht oder extrem verzögert nachbesetzt!

Gehalt/Benefits

Bei dieser Arbeitsbelastung muss man eher von Schmerzensgeld sprechen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungstechnisches Fehlverhalten, Beratungsresistenz der Entscheider, Kontrollwahn

Verbesserungsvorschläge

ausgebildete Führungskräfte, andere Meinungen zulassen statt Günstlinge zu platzieren

Arbeitsatmosphäre

Feedback wird ignoriert, Verwaltungsleitung verunglimpft Kollegen, Werte und Wertschätzung nicht (mehr) vorhanden, Ausseneinflüsse oder gar wirtschaftlich geprägte Denkweisen werden nicht zugelassen

Image

Derzeit katastrophal, es muss dringend nachgesteuert werden. Gesprächsangebote auf abgegebene Bewertungen werden nicht reichen ;)

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Eigentlich geregelt, wird aber von Vorgesetzten teilweise versucht zu verhindern. Umgang mit Nachwuchskräften eher fraglich…

Kollegenzusammenhalt

teilweise sehr gut, aber Ausnahmen bestätigen die Regel.
Zusammenhalt nur auf gleicher Hierarchiestufe

Umgang mit älteren Kollegen

„Bist du nicht für mich, bist du gegen mich“, ohne Rücksicht auf Dauer der Zugehörigkeit. Bei Beförderungen kann es wichtig werden, wenn es als Argument passt…

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte, weniger als 1 Stern leider nicht möglich

Arbeitsbedingungen

durchschnittlich

Kommunikation

interne Kommunikation oder Abstimmung findet nicht statt, per Rundschreiben wird die eigene Versetzung kommuniziert, Zusagen werden nicht eingehalten, es gibt viele leere Versprechungen

Gehalt/Benefits

TVöD, Leistungsentgeld soll abgeschafft werden (Gießkannenprinzip geplant)

Gleichberechtigung

abhängig vom Vorgesetzten

Interessante Aufgaben

Innovation nicht gewünscht, es lebe der Dienstweg, Mitarbeiter werden bewusst kleingehalten

Gut am Arbeitgeber finde ich

bezahlter Betriebsausflug, bezahlte Weihnachtsfeier

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich denke hierzu habe ich bereits genügend geschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene austauschen! "Schlüsselpositionen" künftig ausschreiben und nicht nur "unter der Hand" vergeben. Vielleicht findet ihr dann mal fähige Leute. Ein bisschen Wertschätzung und Transparenz wäre auch schön.

Arbeitsatmosphäre

kleine, sterile Büros mit winzigen (jedoch höhenverstellbaren) Schreibtischen. Der Hausmeister motzt einen an wenn er ein Bild aufhängen soll. Es gibt nur eine Cafeteria mit einem Automaten mit Süßkram und belegten Semmeln - diese ist jedoch total ungemütlich. Im Altbau riecht es nach Verwesung. Dann gab es da noch die Radon-Problematik. Hier wurde jedoch recht schnell gehandelt. Wasser aus den Leitungen würde ich lieber nicht trinken!

Image

Das Image ist total schlecht.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Ähnliche Antwort wie im Punkt "Gleichberechtigung": Wer mit einem der "Führungskräfte" verwandt ist, das richtige Kennzeichen hat oder hübsch ist kommt weiter und kann Karriere machen. Ebenfalls Chancen hat man als "Maulwurf". Deshalb wie bereits im Punkt "Kollegenzusammenhalt" gesagt - traue niemanden!

Gehalt/Benefits

Wie sagt man so schön: Eng aber warm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerade beim Bezirk Oberpfalz sucht man vergeblich nach Sozialbewusstsein. Es gibt zwei Mitarbeitende, mit relativ offensichtlichem Handicap - diese sitzen (welch ein Wunder) im gleichen Büro. Inklusion sieht anders aus!

Kollegenzusammenhalt

Traue niemanden! Lasst euch das gesagt sein und denkt an meine Worte. Viele falsche Schlangen vor denen man sich besser in Acht nehmen sollte.

Umgang mit älteren Kollegen

Man sieht hier nicht viele ältere Kollegen. Vermutlich weil man hier nicht alt werden möchte. Falls sie dann doch bleiben sind sie viel krank.

Vorgesetztenverhalten

Der Fisch stinkt vom Kopf her. Ab Referatsleiter-Ebene bis ganz nach oben wird total versagt.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische (80x160 cm), zumeist zwei moderne Monitore, bei Teilnahme an mobiler Arbeit gibt´s ein Notebook

Kommunikation

Direkt gesprocen wird mit einem eigentlich nie. Führungskräfte reden schon gar nicht mit einem. Teile der Belegschaft organisiert sich in "Kaffeerunden" in denen eigentlich nur gelästert wird.

Gleichberechtigung

Wer mit einem der "oberen 10.000" verwandt ist, das richtige Nummernschild hat, gut aussieht oder das richtige Parteibuch bei sich trägt hat hier gute Chancen - der Rest wird hier sicher nichts!

Interessante Aufgaben

Es ist und bleibt der öffentliche Dienst. Man erfindet hier nichs neues. Das was es gibt ist nicht wirklich interessant. Aber mal ehrlich - warum geht man sonst in den öffentlichen Dienst?