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Bezirksamt Reinickendorf von Berlin Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Interview lief ab, wie in einer mündlichen Prüfung in der Schule oder Universität.
Bewerber/inHat sich 2020 als Teilhabeplaner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Interview lief ab, wie in einer mündlichen Prüfung in der Schule oder Universität. Scheinbar ist keine Empathie vorhanden, obschon dies von den BewerberInnen für die Stelle des Pilotprojekts eingefordert wird. Hier würde ein Coaching der betroffenen Interviewerinnen helfen, ihre zukünfigen Aufgaben zu meistern, nämlich MIT den Menschen mit Behinderung und seinen/ihren Bedürfnissen umgehen. Denn wer so mit zukünftigen KollegInnen umgeht, kann über die subjektiven Bedürfnisse anderer Menschen kaum etwas erfahren. Das ist nicht im Sinne des ICF (International Classification
of Functioning, Disability and Health).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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